Autor Wątek: likwidacja stanowiska  (Przeczytany 52705 razy)

0 użytkowników i 1 Gość przegląda ten wątek.

Offline birds22

  • Ekspert
  • *****
  • Wiadomości: 9208
  • Reputacja +1304/-21
  • Wersja programu: Najnowsza
Odp: likwidacja stanowiska
« Odpowiedź #15 dnia: Sierpień 22, 2017, 10:59:09 »
czyli jesli chce skorzystac ze swiadczenia przedemerytalnego to wypowiedzenie przez pracodawce z odpowiednim okresem bedzie ok......zus twierdzi ze porozumienia nie moze byc

Diabeł tkwi w szczegółach. Jak się ktoś zapytał czy może być porozumienie stron (w domyśle "zwykłe" porozumienie - art 30 §1 ust 1 KP) to oczywiście nie może być taki tryb w przypadku chęci otrzymania świadczenia przedemerytalnego. Natomiast jak powołamy się na odpowiedni przepis ( art 30 §1 ust 1 KP w zw. art 10. ust. 1  z ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników) to może być.

BTW
W przypadku przejścia na emeryturę sposób rozwiązania umowy nie  ma żadnego znaczenia.

czyli jesli chce skorzystac ze swiadczenia przedemerytalnego to wypowiedzenie przez pracodawce z odpowiednim okresem bedzie ok......zus twierdzi ze porozumienia nie moze byc
Czyli potwierdza to, co napisałem wcześniej. Wypowiedzenie przez pracodawcę z powodu likwidacji stanowiska pracy, albo pełne trzy miesiace, albo termin krótszy, ale wtedy wyplata odszkodowania za skrócony termin wypowiedzenia. Finansowo wychodzi na to samo.

Ja tam nie wiedzę żadnego potwierdzenia z ZUSu. Jak zobaczę treść zapytania i odpowiedź ZUSu to może zmienię zdanie.
Sławek, Zduńska Wola

Offline Aldo

  • Ekspert
  • *****
  • Wiadomości: 10695
  • Reputacja +433/-13
  • Wersja programu: najnowsza
Odp: likwidacja stanowiska
« Odpowiedź #16 dnia: Sierpień 22, 2017, 11:23:35 »
BTW
W przypadku przejścia na emeryturę sposób rozwiązania umowy nie  ma żadnego znaczenia.

Ja tam nie wiedzę żadnego potwierdzenia z ZUSu. Jak zobaczę treść zapytania i odpowiedź ZUSu to może zmienię zdanie.
Opisałem dokłądnie na początku dlaczego czego nie moźe (a raczej nie powinno) być porozumienie stron. Jeśli nie będziesz chciał z tego skorzystać, to forma rozwiazania umowy o pracę jest dowolna.
Ale jeśli np. urodziłeś się na początku marca, a na emeryturę będziesz chciał przejść od  1 kwietnia, to przy rozwiązaniu umowy przez porozumienie z końcem marca emeryturę dostaniesz od 1 kwietnia.
Natomiast jak będzie to wypowiedzenie z dniem (do) 30 marca, to dostaniesz emeryturę od dnia urodzenia. Czyli za marzec dostaniesz dwie wypłaty.
Upieraj się dalej i jak nadejdzie czas weź porozumienie stron. To przecież Twój wybór i masz do tego prawo.

Offline birds22

  • Ekspert
  • *****
  • Wiadomości: 9208
  • Reputacja +1304/-21
  • Wersja programu: Najnowsza
Odp: likwidacja stanowiska
« Odpowiedź #17 dnia: Sierpień 22, 2017, 13:59:32 »
BTW
W przypadku przejścia na emeryturę sposób rozwiązania umowy nie  ma żadnego znaczenia.

Ja tam nie wiedzę żadnego potwierdzenia z ZUSu. Jak zobaczę treść zapytania i odpowiedź ZUSu to może zmienię zdanie.
Opisałem dokłądnie na początku dlaczego czego nie moźe (a raczej nie powinno) być porozumienie stron. Jeśli nie będziesz chciał z tego skorzystać, to forma rozwiazania umowy o pracę jest dowolna.
Ale jeśli np. urodziłeś się na początku marca, a na emeryturę będziesz chciał przejść od  1 kwietnia, to przy rozwiązaniu umowy przez porozumienie z końcem marca emeryturę dostaniesz od 1 kwietnia.
Natomiast jak będzie to wypowiedzenie z dniem (do) 30 marca, to dostaniesz emeryturę od dnia urodzenia. Czyli za marzec dostaniesz dwie wypłaty.

Akurat Aldo jest odwrotnie niż napisałeś. Oczywiście jeżeli nabyłeś prawa emerytalne na początku marca a rozwiążesz umowę z 30 marca to dostaniesz emeryturę za marzec, bo prawo do wypłaty świadczenia nabyłeś przed końcem miesiąca. Problem jest z tym, że jeżeli masz wypowiedzenie liczone w miesiącach to kończy się ono z ostatnim dniem miesiąca, więc umowa kończy się nie 30 a 31 marca. W ten sposób pozbawiasz się właśnie wypłaty emerytury za marzec. Tylko jeżeli miałbyś okres wypowiedzenia liczony w tygodniach (pracownik zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy) to taka sytuacja mogłaby się zdarzyć. I kluczowym jest tutaj dzień rozwiązania umowy o pracę a nie sposób rozwiązania umowy.

W przypadku rozwiązania umowy za porozumieniem stron nie ma tego problemu bo możesz rozwiązać umową w dowolnym dniu po uzyskaniu praw emerytalnych.
Podkreślam jeszcze raz - sposób rozwiązania uowy o pracę nie ma tutaj żadnego znaczenia. Umowa równie dobrze może być rozwiązana na podstawie art 52 i jeżeli przed rozwiązaniem umowy o pracę pracownik nabył prawa emerytalne to ZUS wypłaci mu odpowiednie świadczenie.


Pracowałem  kilka lat w kadrach w firmie zatrudniającej blisko 200 osób z dość dużą rotacją i nie takie scenariusze przerobiłem (wcześniejsze emerytury, zasiłki przedemerytalne, świadczenia przedemerytalne na starych zasadach i na nowych, zwolnienia z przyczyn ekonomicznych itp).
Upieraj się dalej i jak nadejdzie czas weź porozumienie stron. To przecież Twój wybór i masz do tego prawo.
Zapewniam, że jakbym miał teraz możliwość przejść na emeryturę to zrobiłbym własnie tak jak napisałem.
Sławek, Zduńska Wola

Offline Aldo

  • Ekspert
  • *****
  • Wiadomości: 10695
  • Reputacja +433/-13
  • Wersja programu: najnowsza
Odp: likwidacja stanowiska
« Odpowiedź #18 dnia: Sierpień 22, 2017, 14:19:51 »
No widzisz, a ja całkiem niedawno przećwiczyłem to na sobie i teraz się zastanawiam komu wierzyć. Tobie czy temu co sam doświadczyłem przy składanku papierów.  ;)

Offline birds22

  • Ekspert
  • *****
  • Wiadomości: 9208
  • Reputacja +1304/-21
  • Wersja programu: Najnowsza
Odp: likwidacja stanowiska
« Odpowiedź #19 dnia: Sierpień 22, 2017, 14:34:24 »
No i wypowiedziałeś sam sobie umowę o pracę z 3- miesięcznym okresem wypowiedzenia, który nie kończył się ostatniego dnia miesiąca?

To faktycznie ciekawie zrobiłeś.... Brawo Ty.
Sławek, Zduńska Wola

Offline Aldo

  • Ekspert
  • *****
  • Wiadomości: 10695
  • Reputacja +433/-13
  • Wersja programu: najnowsza
Odp: likwidacja stanowiska
« Odpowiedź #20 dnia: Sierpień 22, 2017, 16:47:24 »
No i wypowiedziałeś sam sobie umowę o pracę z 3- miesięcznym okresem wypowiedzenia, który nie kończył się ostatniego dnia miesiąca?

To faktycznie ciekawie zrobiłeś.... Brawo Ty.
Tak całkiem sam sobie to nie, to była sp. z o.o. Wolałem zrobić tak, niż tracić przez głupi przepis część miesiąca.

Forum Użytkownikow Subiekt GT

Odp: likwidacja stanowiska
« Odpowiedź #20 dnia: Sierpień 22, 2017, 16:47:24 »