poprawnośc wyliczeń

[Made_82]

Witam pracownik na najnizszekjkrajowej.W styczniu 11 dni na zwol nieniu.Ostatnie trzy dni stycznia na usprawiedliwionej nieobecnosci(wyjechal do szpitala uzdrowiskowego).Czy poprawnie wyliczam wynagrodzenie 2100/30*11=770      dni usprawiedliwione 2100/30/3=210 wynagrodzenie za przepracowana częśc miesiaca 2100-770-210=1120 wynagrodzenie  chorobowe 11*48,32=531,52
Do listy płac wpisuje 1120 zasadnicza plus wynagrodzenie chorobowe 531,52.
do zus trzy dni nieobecnosci z kodem 151,jak bede miala zwolnienie wykaże z kodem 331.

[Aldo]

Witam pracownik na najnizszekjkrajowej.W styczniu 11 dni na zwol nieniu.Ostatnie trzy dni stycznia na usprawiedliwionej nieobecnosci(wyjechal do szpitala uzdrowiskowego).Czy poprawnie wyliczam wynagrodzenie 2100/30*11=770      dni usprawiedliwione 2100/30/3=210 wynagrodzenie za przepracowana częśc miesiaca 2100-770-210=1120 wynagrodzenie  chorobowe 11*48,32=531,52
Do listy płac wpisuje 1120 zasadnicza plus wynagrodzenie chorobowe 531,52.
do zus trzy dni nieobecnosci z kodem 151,jak bede miala zwolnienie wykaże z kodem 331.

Masz Gratyfikanta? Jeśli tak, to dlaczego nie zrzucisz na niego tych wyliczeń? Boisz się, że źle wyliczy?

[Made_82]

mam mikrogratyfikanta a tam niestety musze recznie wyliczyc