Forum Użytkownikow Subiekt GT

Merytoryczne => Forum Kadrowych => Wątek zaczęty przez: UżytkownikRewizor w Marzec 27, 2019, 18:41:59

Tytuł: wynagrodzenie za urlop po rodzicielskim
Wiadomość wysłana przez: UżytkownikRewizor w Marzec 27, 2019, 18:41:59
Pracownica miała rodzicielski do 18.03.2018, od 19.03 ma urlop wypoczynkowy. Dlaczego program wylicza czas od 19.03. sposobem jak za część miesiąca w której wystąpiłą choroba czyli stawka miesięczna/30 dni x ilość dni nieobecności,
zamiast stawka miesięczna/ilość h do przepracowania w miesiącu x ilość h urlopu ? Ja się mylę czy program to źle wylicza?Czy potrzeba zmiany jakiś ustawień?
Tytuł: Odp: wynagrodzenie za urlop po rodzicielskim
Wiadomość wysłana przez: AdamSurfer w Styczeń 23, 2024, 16:12:35
Wygląda na to, że program, który jest używany do wyliczeń, może być skonfigurowany w sposób, który nie uwzględnia poprawnie specyfiki urlopu w przypadku pracownika, który przechodzi z urlopu rodzicielskiego na urlop wypoczynkowy.

Standardowo, czas urlopu wypoczynkowego powinien być obliczany w oparciu o ilość godzin przepracowanych w miesiącu. W Twoim przypadku, gdy pracownica przechodzi z urlopu rodzicielskiego na urlop wypoczynkowy, obliczenia powinny uwzględniać fakt, że w danym miesiącu pracuje jedynie przez część miesiąca.

Zalecam sprawdzenie ustawień programu i jego algorytmu obliczeniowego. Możliwe, że istnieje opcja zmiany sposobu obliczania urlopu w przypadku pracownika, który przechodzi z innego rodzaju urlopu. W niektórych programach HR czy systemach do zarządzania czasem pracy, można dostosować ustawienia związane z obliczeniem urlopów, uwzględniając różne przypadki.

Jeśli nie masz dostępu do konfiguracji programu, sugeruję skonsultowanie się z dostawcą lub producentem oprogramowania. Mogą oni udzielić konkretnej pomocy dotyczącej dostosowania konfiguracji w celu poprawnego obliczania czasu urlopu.  :D (https://mazzani.pl/)
Tytuł: Odp: wynagrodzenie za urlop po rodzicielskim
Wiadomość wysłana przez: candy w Styczeń 23, 2024, 16:16:41
Dlaczego program wylicza czas od 19.03. sposobem jak za część miesiąca w której wystąpiłą choroba czyli stawka miesięczna/30 dni x ilość dni nieobecności,
zamiast stawka miesięczna/ilość h do przepracowania w miesiącu x ilość h urlopu ? Ja się mylę czy program to źle wylicza?Czy potrzeba zmiany jakiś ustawień?
A nie przyszło ci do głowy żeby napisać o jakim programie mowa i w jakiej wersji?