Witam,

w marcu zwolniliśmy pracownika w związku z niezdolnością do pracy w skutek choroby trwającą dłużej niż łączny okres pobierania wynagrodzenia, zasiłku i świadczenia rehabilitacyjnego. Po zwolnieniu pracownikowi odmówiono przedłużenia świadczenia rehabilitacyjnego i czekał na decyzję w sprawie renty. Dziś dostałam od niego taką decyzję i stąd moje pytanie - jak dodać do listy płac odprawę rentową dla tego pracownika skoro Gratyfikant blokuje dodawanie do LP osoby bez aktualnej umowy o pracę? Proszę o pomoc 
Malwina

A nie możesz zrobić osobnej listy tylko dla tego pracownika?

Listę płac główną można zrobić tylko dla aktywnych umów o pracę.
Powinno się dać zrobić listę dodatkową.

Do listy głównej można dodać dowolną wypłatę, również dla pracownika bez umowy.