Zaczęłam pracę w Gratyfikancie GT, wcześniej płace były przez moją poprzedniczkę prowadzone ręcznie. Wprowadziłam pracowników do rejestru, utworzyłam umowy o pracę. Program chce abym wpisała dane wdrożeniowe do prawidłowych wyliczeń. W naszym zakładzie do wynagrodzenia brutto wchodzi podstawa zasadnicza + dodatek za wyługę lat + dodatek funkcyjny (u niektórych). Z pozycji "Umowy o pracę" wchodzę z danego pracownika na dane wdrożeniowe i mam tak: zakładka "do chorobowego" - mam wpisać kwoty za poszczególne miesiące 2015 roku. Jesli w lutym 2015 była wypłacana trzynastka to mam ją doliczyć do lutego 2015 (czy program sam wylicza?). W poz. kwota wpisuje kwote wypłaty brutto - dodatek za wysługe lat pomniejszona o 13,71%. Dalej: zakładka "do urlopowego" - tutaj liczba godzin wpisuje liczbe godzin  pomniejszone o wszystkie nieobecnosci czyli urlop, chorobowe, opieka itp A w składnikach stałych wpisuje pełne brutto ze wszystkimi składnikami jakie są na umowie?