Forum Użytkownikow Subiekt GT
InsERT GT => Gratyfikant GT => Wątek zaczęty przez: kretok w Czerwiec 29, 2016, 08:37:55
-
Dzień dobry wszystkim. Mam problem: muszę zrobić aneks do umowy o pracę. Zmiana ma polegać na tym że umowa zawarta na czas określony ma być od dnia 01.06. umową na czas nieokreślony. Możecie mi podpowiedzieć jak to zrobić żeby było dobrze?
-
Dzień dobry wszystkim. Mam problem: muszę zrobić aneks do umowy o pracę. Zmiana ma polegać na tym że umowa zawarta na czas określony ma być od dnia 01.06. umową na czas nieokreślony. Możecie mi podpowiedzieć jak to zrobić żeby było dobrze?
Generalnie nie aneksuje się umów o pracę poza nielicznymi wyjatkami. Należy zawrzeć nową umowę.
-
Możesz to zrobić w formie aneksu.
Masz go w załączniku.
-
Możesz to zrobić w formie aneksu.
Masz go w załączniku.
Jak trafisz do Sądu pracy, to pewnie dopiero wtedy zrozumiesz, że nie można.
-
Możesz to zrobić w formie aneksu.
Masz go w załączniku.
Jak trafisz do Sądu pracy, to pewnie dopiero wtedy zrozumiesz, że nie można.
Nie wiem, dlaczego to miałby być problem. Moim zdaniem za pomocą porozumienia zmieniającego jak najbardziej można to zrobić (nie można za pomocą wypowiedzenia zmieniającego). To, że w GT nie jest to zaimplementowane to już zupełnie inna sprawa. W nexo już można to wykonać.
-
Dlatego napisałem że dopiero jak będziesz miał do czynienia z sądem pracy, to zrozumiesz.
Mnie się też kiedyś tak się wydawało.
Tylko, że to później drogo kosztuje. A argument, że to jest w Nexo pewnie do sądu nie trafi.
Ale w sumie to nie moje zmartwienie.
-
Nie wiem czym się sugerujesz, pisząc swoją opinię. Ja się opieram na wyroku Sądu Najwyższego, który stwierdził, że takie porozumienia są zgodne z prawem.
-
Nie wiem czym się sugerujesz, pisząc swoją opinię. Ja się opieram na wyroku Sądu Najwyższego, który stwierdził, że takie porozumienia są zgodne z prawem.
Tym z czym miałem do czynienia.
Akurat z SN nie miałem, wystarczył mi Sąd Rejonowy. Dlatego wolę dmuchać na zimne, a rodzaj wydruku jest akurat najtańszy i najbardziej bezproblemowy.
Ale jak się to mówi - wolna wola.
-
Nie odniosę się do tego co miałeś w swoim sądzie, bo nie widzę uzasadnienia wyroku.
Przeżyłem już wiele kontroli i żadna nie podważyła prawidłowości takich aneksów, zwłaszcza że kierunek zmiany umowy określony na nieokreślony jest raczej bardziej korzystny dla pracownika. Ja miałem zmiany w drugą stronę i też nie było problemu.
-
Nie odniosę się do tego co miałeś w swoim sądzie, bo nie widzę uzasadnienia wyroku.
Przeżyłem już wiele kontroli i żadna nie podważyła prawidłowości takich aneksów, zwłaszcza że kierunek zmiany umowy określony na nieokreślony jest raczej bardziej korzystny dla pracownika. Ja miałem zmiany w drugą stronę i też nie było problemu.
Kontrole kontrolami, nawet PIP potrafi podejść do niektórych spraw w miarę normalnie.
Natomiast sąd pracy jest bardzo formalny (jak każdy sąd) i bardzo ścisle trzyma się przepisów, prawię każdą wątpliwość interpretując na stronę pracownika, bo to strona słabsza.
Dlatego napisałem o swoim doświadczeniu, bo wydrukowanie kawałka papieru formalnego jest o wiele tańsze niż ewentualne dochodzenie się.