Witam,
mam pytanie jeśli chodzi o umowy cywilnoprawne. Umowy są podpisane na określoną kwotę jednak umówione jest, że wynagrodzenie będzie liczone proporcjonalnie do przepracowanych dni. Czy jest możliwość w gratyfikancie zaznaczenie nieobecności usprawiedliwionej lub nie usprawiedliwionej? Próbowałam przez absencje ale tam tylko mogę zaznaczyć choroby, zasiłki czy opiekę.
Pozdrawiam
