Przeszukałam forum, nie znalazłam tematu podobnego do mojego, więc pytam
naliczałam wypłaty. osoby, które grzecznie przepracowały miesiąc, mają wypłaty OK. Osoby, które miały zwolnienia lekarskie, urlopy - maja pomniejszone wyliczenia za godziny... (zakład produkcyjny, pracownicy wynagradzani godzinowo). 1/3 załogi dostała pomniejszone wynagrodzenia... Coś ktoś może?  Nic nie zmieniałam w ustawieniach, nie mieszałam w parametrach, wygląda na to, że cos robię nie tak.  Ilośc godzin w kalendarzu zgadza się z wypracowanymi godzinami, ilość dni nieobecności również... mam zagwozdkę   (a ludzie pomniejszone wypłaty...)

Ewasza, niestety muszę Cię zmartwić - w Gratryfikancie jest błąd - w efekcie źle liczy on wynagrodzenie urlopowe, jeśli pracownik opłacany jest stawką godzinową.
Mamy dokładnie ten sam problem - prosiłem o pomoc wiele osób, ale praktycznie wszyscy "wymiękli".
Jedna osoba - której akurat jeśli chodzi o Gratyfikanta to ufam bez zastrzeżeń, a która pomogła mi rozwiązać inną zagadkę - też potwierdziła ten błąd.
My od trzech lat przeliczamy każde wynagrodzenie urlopowe ręcznie.

Załóżmy, że pracownik ma 10 zł/h. Przy urlopie Gratyfikant potrafi policzyć mu stawkę np 2 zł lub też 18 zł za godzinę.

Z tego co wiem, Insert już wie o tym problemie i podobno w pierwszym kwartale 2016 roku ma to być poprawione.

Tak jak pisałem - my to przeliczamy ręcznie.
Niestety, nie przeskoczysz tego.

Tak na marginesie - po naszej kilkuletniej pracy z Gratyfikantem - program poprawnie spisuje się przy stawce miesięcznej, ale przy godzinowej... to już MAKABRA!
My na dodatek mamy większość pracowników godzinowych na część etatu, a dodat6kowo mają oni w umowach zapisy, że nadgodziny liczą się po przepracowaniu godzin wynikających z etatu + 40 godzin.
Jeśli pracownik - według grafiku nominalnego miał przepracować 80 godzin, a faktycznie przepracował np. 110 godzin, to program i tak naliczał mu wypłatę z godzin nominalnych, a nie rzeczywistych.
To już opanowaliśmy, a urlopów nie udało się "naprawić" i na dziś wiemy, że tego się nie da zrobić

Tak jak pisałem - my to przeliczamy ręcznie.
Niestety, nie przeskoczysz tego.

Nie mieszaj zwykłego wynagrodzenia godzinowego z tym co jest u Was. Macie bardzo specyficzną sytuację i raczej rzadko spotykaną. Dlatego też ten problem nie został wcześniej wychwycony.

Natomiast przypuszczam, że u Ewaszy jest raczej sytuacja normalna w sensie rozliczania godzin pracy i program w takim przypadku działa dobrze.
Chyba, że się mylę, ale wtedy poproszę o doprecyzowanie obowiązującego systemu rozliczania.

"program w takim przypadku działa dobrze" - no wlasnie nie działa dobrze!!  Pracownik ma naliczane : godziny zwykłe, nadgodziny, prace w akordzie, urlop, zwolnienie lekarskie.  Jak juz pisałam - jeśli nie ma absencji - wszystko jest OK. Ale jesli pojawi sie choć jeden dzień wolny - urlop czy zwolnienie- wyliczenia programu dotyczące godzin przepracowanych (czyli zwykłe - kalendarz -lista obecności - razy stawka) biora w łeb !!

Powtórzę - masz źle skonfigurowany program. Nie jestem na odległość w stanie ocenić w którym miejscu, czy to ustawienie w składnikach zależności od absencji, czy nieprawidłowo skonstruowany kalendarz, czy wprowadzane zmiany w czasie pracy w kalendarzu. Można by tu wymienić jeszcze conajmniej kilka przyczyn.
Wbrew pozorom kadry, a w szczególności płace są najbardziej skomplikowanym tematem. Gratyfikant jest dosyć elastyczny w tym sensie, że pozwala na bardzo róznorodne ustawienia. Niestety są one ze sobą powiązane i jedno ustawienie wpływa na drugie. Trzeba na prawdę dobrze znać te zależności, aby ustawić tak, by pracował poprawnie. Nie twierdzę, że jest idealny, bo nie jest. Nie twierdzę, że nie ma błędów, bo ma. Ale wychodzi to przy bardzo skomplikowanych systemach płacowych, które potrafią w różnych firmach wymyślać. I w większości przypadków daje się to opanowac. A wyjątki trafiają się wszędzie.

moze moje firmy maja jakiegos innego GratyfikantaGT bo u nich liczy dobrze

opisz wiecej jaki macie ten godzinowy system wynagrodzen i jakie przypadki, zasymuluje to u siebie

masz źle skonfigurowany program.

Powiem Ci tak: walczę z programem od niepełnych dwóch miesięcy, jet to moja pierwsza samodzielna wypłata. Poprzednią robiłam razem z poprzednia kadrową. Poniewaz był to poczatek mojej pracy, po kilkuletniej przerwie, nadmiar wiadomości był spory... Nie wszystko widocznie ogarnełam, za mało notatek zrobiłam...  Ona chyba wprowadzała ręcznie godziny...   Przeciez to w excelu łatwiej będzie zrobić niz szarpac się z programem, który liczy z księzyca...