Gratyfikant źle liczy podstawę chorobowego. Doszłam do tego co jest nie tak ale nie wiem gdzie to zmienić. Mianowicie, pracownik w okresie 12 miesięcy poprzedzających chorobę był w niektórych miesiącach na urlopie wypoczynkowym. Do podstawy chorobowego Gratyfikant uzupełnia podstawę do wynagrodzenia jakie wynika z umowy i do tego dodaje wynagrodzenie urlopowe (które już nie powinno być uwzględnione). nie wiem gdzie to zmienić