odświeżam temat,

dalej tego nie kumam ,
jeszcze raz podam przykład może mi ktoś podpowie jak to rozwiązać:

mam dwóch pracowników  zarabiają tyle samo, jeden dostaje pakiet medyczny o wartości 100 zł

jak zrobić w gratyfikanie gt, żeby pakiet był widoczny na liście płac , składki i podatek od niego naliczony ale do wypłaty dla obydwu pracowników było tyle samo

teraz dodaje nowy składnik |pakiet medyczny" gdzie zadałem  wartość 100zł i dałem automatycznie generuj potrącenie , niestety  wypłata jest trochę niższa u praconika z pakietem .
Jak to ominąć , żeby pakiet był widoczny składki i podatek od niego naliczony ale wypłaty były jednakowe?

Dlaczego chcesz żeby było tak samo? Przecież jeden pracownik zarabia 100 zł. więcej.
Poza tym, zerknij na poprzednią stronę tego wątku.

bo pracodawca ustalił z pracownikiem że będzie dostawał tyle samo co co miesiac na ręke + "gratis" pakiet medyczny, dlatego szuka jak to zrobić w gratyfikancie, pls

Cytat: Marucha w Kwiecień 09, 2020, 13:40:43

bo pracodawca ustalił z pracownikiem że będzie dostawał tyle samo co co miesiac na ręke + "gratis" pakiet medyczny, dlatego szuka jak to zrobić w gratyfikancie, pls

Cytat: Groosheck w Listopad 08, 2018, 14:04:29

No ale jak nie chcemy żeby pracownik "nie odczuł" i damy mu dodatek to ten dodatek też musimy opodatkować. Więc damy mu dodatek do dodatku? Który też opodatkujemy? I kolejny, tak aż do zera?

Na poprzedniej stronie candy opisał matematycznie jak wyliczyć sobie taki "dodatek".

to jak zrobić żeby na liscie była normalna wypłata normalny pakiet medyczny i nie był widoczny ten specjalny dodatek