Forum Użytkownikow Subiekt GT
InsERT GT => Gratyfikant GT => Wątek zaczęty przez: elja w Marzec 09, 2016, 14:56:35
-
Witam, proszę o podpowiedź/pomoc. Ręce mi opadają i nie wiem gdzie tkwi diabeł.
Zapis umowy: wynagrodzenie minimalne+premia uznaniowa (niewliczana do podstawy urlopu i ekwiwalentu), 4 dni czyli 32 godziny ekwiwalentu do rozliczenia.
z zapisów tabeli pod F9 - analizatora wypłat - ostatnie trzy miesiące (ponieważ z tych miesięcy wyliczam składniki zmienne
składniki stałe zmienne (wyn. za nadgodziny)
700,00 246,15
1750,00 390,75
1850,00 492,89
wg mnie
stałe tak czy siak przyjmowane są z umowy - 1850/21/8=11,01 *32=352,38
zmienne 1129,79/3/21/8=2,24*32=71,68
razem 424,06 (352,38+71,68)
a wg programu 442,05
w ustawieniach wskaźnik prawidłowy, zakres wynagrodzeń również.
-
A dlaczego w pierwszym miesiącu jest tylko 700 zł? Czy pracownik nie przepracował pełnego miesiąca? jeśli tak to ile dni z ilu?
-
A dlaczego w pierwszym miesiącu jest tylko 700 zł? Czy pracownik nie przepracował pełnego miesiąca? jeśli tak to ile dni z ilu?
Część miesiąca przebywał na ćwiczeniach wojskowych
przepracował w tym miesiącu - 64 godziny normatywnie i 15 nadliczbowo (norma tego miesiąca 160 godzin)
-
A dlaczego w pierwszym miesiącu jest tylko 700 zł? Czy pracownik nie przepracował pełnego miesiąca? jeśli tak to ile dni z ilu?
Część miesiąca przebywał na ćwiczeniach wojskowych
przepracował w tym miesiącu - 64 godziny normatywnie i 15 nadliczbowo (norma tego miesiąca 160 godzin)
Czyli nie przepracował całego miesiąca, a do wyliczenia bierzemy dane z pełnych miesięcy. Uzupełnij mu ten miesiac i zrób jeszcze raz wyliczenie.
-
A dlaczego w pierwszym miesiącu jest tylko 700 zł? Czy pracownik nie przepracował pełnego miesiąca? jeśli tak to ile dni z ilu?
Część miesiąca przebywał na ćwiczeniach wojskowych
przepracował w tym miesiącu - 64 godziny normatywnie i 15 nadliczbowo (norma tego miesiąca 160 godzin)
Czyli nie przepracował całego miesiąca, a do wyliczenia bierzemy dane z pełnych miesięcy. Uzupełnij mu ten miesiac i zrób jeszcze raz wyliczenie.
hmmm zastanawiałam się nad tym, ale...ze stałych składników i tak bierze pod uwagę bieżące wynagrodzenie 1850,00, a kwota składników zmiennych to wynagrodzenie za nadgodziny...chyba, że jakąś zaćmę mam tudzież zaćmienie:(
-
hmmm zastanawiałam się nad tym, ale...ze stałych składników i tak bierze pod uwagę bieżące wynagrodzenie 1850,00, a kwota składników zmiennych to wynagrodzenie za nadgodziny...chyba, że jakąś zaćmę mam tudzież zaćmienie:(
Ale jakby przepracował cały miesiac, to jeszt szansa, że miałby inną ilość nadgodzin. Dlastego też bierze się skłądniki z całego miesiąca, a jak brakuje, jak w tym przypadku, to trzeba uzupełnić do pełnego miesiaca.