Ponieważ przepisy (Dz.U. 2016 poz. 1265) nie określają w jaki sposób zleceniodawca ma prowadzić ewidencję czasu pracy a wręcz mówią tylko o konieczności potwierdzenia liczby godzin wykonania zlecenia (Art. 8b. 1), pozostawiając dowolność co do formy (pisemnej, elektronicznej lub dokumentowej) tego potwierdzenia  (Art. 8b. 2 i 3), w chwili obecnej nie mamy w planach wprowadzenie szczegółowej ewidencji czasu pracy dla zleceniobiorców. Art. 8b. 4 nakazuje prowadzenie ewidencji liczby godzin wykonania zlecenia, dlatego też ewidencja taka została w programie zrealizowana. Oczywiście nie oznacza to że jeśli będzie taki wymóg prawny, stosowne ewidencje i wydruki nie zostaną do programu wprowadzone.