Dodatek od wynagrodzenia normalnego(zasadnicze + premia) + 50 lub 100% dodatku od wynagrodzenia zasadniczego. - masz rację źle napisałam, tu chodziło mi o wynagrodzenie normalne za nadgodziny. Przecież za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje normalne wynagrodzenie oraz dodatek w wysokości 100 lub 50% ale od płacy zasadniczej, czyli bez premii, zgadza się?
Natomiast program nalicza normalne wynagrodzenie + 50 lub 100% dodatku od zasadniczej i od premii.
Mam nadzieję, że teraz bardziej zrozumiale napisałam:)
