Forum Użytkownikow Subiekt GT
InsERT GT => Gratyfikant GT => Wątek zaczęty przez: Sam w Styczeń 06, 2017, 11:27:10
-
w jaki sposób zrobić korekty w następującym przypadku:
pracownik w miesiącu kwietniu/maju przebywał na zwolnieniu lekarskim - wynagrodzenie chorobowe 80%, płatne przez pracodawcę, wrócił do pracy w maju popracował kilka dni i poszedł w czerwcu na kolejne L4 - wynagrodzenie chorobowe/zasiłek chorobowy, w sierpniu rozwiązany został z nim stosunek pracy (dyscyplinarnie)
obecnie okazuje się, że zwolnienie lekarskie kwiecień/maj winno być wypadkiem w pracy - zasiłek chorobowy 100%
w ewidencji czasu pracy w okresie kwiecień/maj poprawiłam zwolnienie lekarskie na wypadek w pracy, program jednak nie przelicza takich zmian z automatu, wobec tego muszę na różnicę zrobić w styczniu wypłatę między wynagrodzeniem chorobowym a zasiłkiem - w zus wykażę tego pracownika z kodem 30 00 00 i 214 tytułem wyrównanie zasiłku - dobrze myślę?
jak natomiast odnieść się do pozostałych miesięcy? okres wynagrodzenia chorobowego przesunie się o kilka dni, zasiłek chorobowy ten pracownik też powinien otrzymać później. czy program jest w stanie to jakoś przeliczyć?
-
Ponieważ pracownik jest zwolniony, to program nic Ci dla niego nie wyliczy, nawet wypłaty podstawowej/głównej.
Musisz dla niego utworzyć wypłatę dodatkową i niestety, wszystkie poprawki wyliczyć ręcznie.