Forum Użytkownikow Subiekt GT
InsERT GT => Gratyfikant GT => Wątek zaczęty przez: kapollo w Wrzesień 11, 2017, 22:10:51
-
Witam wszystkich,
w jaki sposób wprowadzić w Gratyfikancie GT procentowy udział wynagrodzenia za pracę kreatywną (tzw. podwyższone koszty uzyskania przychodu) w konkretnym procencie, tj. nie cała podstawa miesięczna wynagrodzenia jest w pełni kreatywna. Wiem że w składniku płacowym: Podstawa miesięczna jest parametr: przychód z tytułu praw autorskich 50%, ale zaznaczenie go powoduje branie 100% składnika kreatywności. Chodzi głównie o to, żeby automatycznie pod uwagę brane były urlopy wypoczynkowe, oraz L4.
Da się to jakoś zrobić mniej więcej automatycznie, czy trzeba ręcznie tworzyć składniki i wyliczać co ma być kreatywne a co nie?
Nadmienię tylko, że nie używam Gratyfikanta do pracy tylko do sprawdzenia, czy dobrze liczę na kartce.
Pozdrawiam
-
Czy:
- udział „kreatywności” jest procentowo w wypłacie stały co miesiąc? Tzn. np. 70% brutto normalne koszty a 30% brutto 50%? Jeśli tak, zrób sobie dwa składniki: podstawa miesięczna i powielony z niej podstawa miesięczna 50% z zaznaczonym znacznikiem 50% kosztów i podziel sumę brutto proporcjonalnie na te dwa składniki.
- udział „kreatywności” jest zmienny ale suma brutto ma być stała? Jeśli tak to na szybko nie widzę dobrego rozwiązania. A na sferę chyba nie chcesz wydawać skoro „nie używam Gratyfikanta do pracy tylko do sprawdzenia, czy dobrze liczę na kartce.”
- udział „kreatywności” jest zmienny i suma brutto też jest zmienna ale chcesz mieć stała podstawę miesięczną? Stwórz sobie składnik typu naliczenie potrącenie ewidencyjne, zaznacz w nim 50% koszty i dodawaj przez ewidencje naliczeń i potrąceń. A podstawę miesięczna zostaw w umowie w stałej wysokości.