Pracownik podpisał umowę o prace na czas określony od 01.10.2020 do 30.09.2021. Nie jest to jego pierwsza praca.
Z różnych powodów, pracodawca w trakcie października, wypowiada temu pracownikowi umowę z okresem wypowiedzenia, który kończy bieg 31.10.2020 (2 tygodnie).
Za październik pracownik nabył prawo do 2 dni (16h) urlopu.
W firmie, płacone są wynagrodzenia do 5 następnego miesiąca za miesiąc poprzedni.
O ile wynagrodzeni zasadnicze zostanie mu wypłacone, tak jak pozostałym 05.11.2020, to ekwiwalent musi być wypłacony ostatniego dnia stosunku pracy, czyli 31.10.2020.
I tu zaczynają się schody.

Prawdopodobnie muszę wygenerować dodatkową, dowolną listę płac, tylko na potrzeby ekwiwalentu, z datą 31.10.2020.
Jak wygenerować ten składnik (ekwiwalent), tak żeby zapisał się w tej liście dodatkowej, a nie podstawowej?