Forum Użytkownikow Subiekt GT
InsERT GT => Gratyfikant GT => Wątek zaczęty przez: adrian43 w Maj 17, 2016, 10:39:02
-
Witam.
Mikrogratyfikant nie wlicza Fgśp do kosztów pracodawcy pracownika zatrudnionego na 1/4 etatu. Jak zmienić żeby ta kwota była wliczana.
-
A powinna być naliczana?
Jaka jest podstawa do składek emerytalnych?
-
462,50zł. tak fgśp powinien być naliczany a fp nie.
-
Możesz jakąś podstawę prawną albo artykuł?
http://www.portalkadrowy.pl/skladki-na-fp-i-fgsp/pol-etatu-a-skladki-na-fp-i-fgsp-7904.html
-
http://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/516846,Zwolnienia-z-obowiazku-oplacania-skladek-na-FP-i-FGSP-za-zleceniobiorce.html
-
Artykuł jest o zleceniobiorcach, a Ty piszesz o osobie zatrudnionej na umowę o pracę.
-
ale to nie ma znaczenia składkę na fgśp odprowadzasz też od umowy o pracę.
-
ale to nie ma znaczenia składkę na fgśp odprowadzasz też od umowy o pracę.
A nie spełnia przypadkiem warunków do zwolnienia z opłacania FGŚP?
-
ale to nie ma znaczenia składkę na fgśp odprowadzasz też od umowy o pracę.
A nie spełnia przypadkiem warunków do zwolnienia z opłacania FGŚP?
nie spełnia. zwolnienie możesz mieć z fp a nie z fgśp.
-
Tylko z tego co pamiętam to tylko wtedy, gdy podstawa do ubezpieczeń społecznych jest co najmniej równa minimalnemu wynagrodzeniu i nie przelicza się to na pełny etat.
Nie jestem na 100% pewien, więc pytam się o jakąś podstawę innego twierdzenia.
-
Tylko z tego co pamiętam to tylko wtedy, gdy podstawa do ubezpieczeń społecznych jest co najmniej równa minimalnemu wynagrodzeniu i nie przelicza się to na pełny etat.
Nie jestem na 100% pewien, więc pytam się o jakąś podstawę innego twierdzenia.
tak ale to tyczy się fp, fgśp płacisz zawsze.
-
Tylko z tego co pamiętam to tylko wtedy, gdy podstawa do ubezpieczeń społecznych jest co najmniej równa minimalnemu wynagrodzeniu i nie przelicza się to na pełny etat.
Nie jestem na 100% pewien, więc pytam się o jakąś podstawę innego twierdzenia.
tak ale to tyczy się fp, fgśp płacisz zawsze.
Pod tym linkiem, który podałem piszą inaczej (wcześniej mi to działało, niestety teraz pokazuje artykuł płatny).
-
a pamiętasz co tam pisało dokładnie? bo np. od 1/2 etatu nalicza tą składkę a już na 1/4 etatu nie.
-
A dlaczego niby od 1/4 nie a od 1/2 tak?
A od 1/3?
-
tak mi nalicza program. liczo od 1/2 a od 1/4 nie.
-
A jak jest podstawa przy 1/2 etatu?
-
925zł masz podstawy przy 1/2 etatu i 462,5 przy 1/4. a tu masz podstawę że należy odprowadzać fgśp
Czy od wynagrodzenia za pracę na 1/4 etatu od kwoty 462,50zł nalicza się składkę na fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych.
Odpowiedź
Tak, w opisanej sytuacji należy odprowadzić składkę na FGŚP.
Uzasadnienie
Obowiązek odprowadzania składek na FGŚP wynika z przepisów ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy - dalej u.o.r.p. Zgodnie z art. 9-10 i 28 u.o.r.p. pracodawca jest obowiązany opłacać składki za pracowników na FGŚP. Składki te obciążają koszty działalności pracodawców, a ich wysokość określa ustawa budżetowa. Składkę tę ustala się od wypłat stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia do rocznego limitu. Co istotne, w przypadku składki na FGŚP przepisy nie określają żadnego minimum warunkującego obowiązek odprowadzenia tej składki. Oznacza to, że obowiązek odprowadzenia składki powstaje niezależnie od wysokości wynagrodzenia otrzymywanego przez pracownika.
Paulina Zawadzka-Filipczyk