Forum Użytkownikow Subiekt GT
InsERT GT => Gratyfikant GT => Wątek zaczęty przez: Marucha w Kwiecień 28, 2017, 12:27:16
-
nietypowa sprawa
prowadzę ECP pracowników, nadgodziny i absencje rozliczam kwartalnie, czy da się ustawić tak w def. żeby uwzględniał tylko nadgodziny? teraz w zestawach płacowych mogę tylko zaptaszkować rozliczaj nadgodziny i absencję, generalnie klient chce żeby pracownicy dostawali taką sama wypłatę jak na umowie nawet jak nie przepracowali kilku godzin jak w umowie + nadgodziny jeżeli wystąpią powyżej limitu na cały kwartał . >:(
-
nietypowa sprawa
prowadzę ECP pracowników, nadgodziny i absencje rozliczam kwartalnie, czy da się ustawić tak w def. żeby uwzględniał tylko nadgodziny? teraz w zestawach płacowych mogę tylko zaptaszkować rozliczaj nadgodziny i absencję, generalnie klient chce żeby pracownicy dostawali taką sama wypłatę jak na umowie nawet jak nie przepracowali kilku godzin jak w umowie + nadgodziny jeżeli wystąpią powyżej limitu na cały kwartał . >:(
Trzeba sporządzić dwa zestawy płacowe, jeden na miesiace bez rozliczenia, a drugi na miesiące w ktorych ewidencja ma być rozliczana. Oba zestawy podpina się do umowy o pracę. Oczywiście w zestawach trzeba odpowiednio zaptaszkować rozliczanie absencji i nadgodzin.
-
Aldo tak to ja robię teraz dwa zestawy 1i 2 miesiąc jeden w 3 drugi, ale nie o to się pytałem...
-
Aldo tak to ja robię teraz dwa zestawy 1i 2 miesiąc jeden w 3 drugi, ale nie o to się pytałem...
No to tak zadałeś pytanie, że nie zrozumiałem.