Forum Użytkownikow Subiekt GT
InsERT GT => Gratyfikant GT => Wątek zaczęty przez: polrol w Marzec 06, 2018, 19:24:54
-
Witam,
Mam niepełny miesiąc pracy (zatrudnienie trakcie m-ca) i wychodzą mi różnice groszowe w obliczeniach. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego mam ryczałt za godziny nocne i nadliczbowe oraz zaliczkę za czas dyżuru.
Program przelicza w/w składniki dzieląc podstawy przez liczę godzin do przepracowania w m-cu i zaokrągla wynik, następnie mnoży go przez dni nieobecności i to co wyjdzie odejmuje od podstawy. Mnie się wydaje, że wszystkie działania powinny być wykonane po kolei i dopiero na końcu wynik zaokrąglony. Czy ustawia się gdzieś taki sposób liczenia w Gratyfikancie ?
Ja bym chciała w ten sposób: 300zł/168hx88h nieobecności=157,14; 300-157,14=142,86 zł , U mnie program liczy tak: 300/168=1,79, 1,79x88=157,52, 300-157,52=142,48
Możecie coś poradzić?
-
Nie, nie ustawia się.
Zazdroszczę takich problemów.
-
Czy naprawdę na tym forum nie można uzyskać odpowiedzi bez zbędnych uszczypliwości?
Nie jestem specjalistą w płacach ale muszę się nimi zajmować i jakoś ogarniać temat. Firma z którą współpracuję i która liczy mi czas pracy kierowców twierdzi, że powinnam liczyć według tego pierwszego sposobu, bo ponoć tak PIP sobie życzy (mi też tak się wydaje, opierając się na rozporządzeniu).
W każdym bądź razie dziękuje za odpowiedź.
-
Czy naprawdę na tym forum nie można uzyskać odpowiedzi bez zbędnych uszczypliwości?
Nie jestem specjalistą w płacach ale muszę się nimi zajmować i jakoś ogarniać temat. Firma z którą współpracuję i która liczy mi czas pracy kierowców twierdzi, że powinnam liczyć według tego pierwszego sposobu, bo ponoć tak PIP sobie życzy (mi też tak się wydaje, opierając się na rozporządzeniu).
W każdym bądź razie dziękuje za odpowiedź.
Uszczypliwości to esencja tego forum. Bo tak naprawdę co by się stało jak być przeczytała to rozporządzenie? Po prostu miałą byś pewność.
A po drugie czy wobrażasz sobie , ze przy sprzedanych ponad 100 tys. licencji, a dokładając biura rachunkowe ta liczba jeszcze wzrośnie, nikt by nie podnosił alarmu, że program źle liczy?
-
Aldo, ten argument zawsze działa:-)
-
Aldo, ten argument zawsze działa:-)
A jajk myślisz, dlaczego napisałem o esencji? :)
-
Aldo wyobraź sobie, że rozporządzenie przeczytałam dlatego napisałam, że opierając się na nim uważam że działania matematyczne powinny być wykonywane tak jak w pierwszym przykładzie.
Nie wyszłam z założenia, że to program jest zły tylko że mam coś źle zaznaczone w ustawieniach.
zawsze się mówi że powinno być liczone na korzyść pracownika więc zwątpiłam ale widzę że nie miałam prawa.
-
Aldo wyobraź sobie, że rozporządzenie przeczytałam dlatego napisałam, że opierając się na nim uważam że działania matematyczne powinny być wykonywane tak jak w pierwszym przykładzie.
Nie wyszłam z założenia, że to program jest zły tylko że mam coś źle zaznaczone w ustawieniach.
zawsze się mówi że powinno być liczone na korzyść pracownika więc zwątpiłam ale widzę że nie miałam prawa.
Czyli krótko mówiac liczy prawidłowo. I tak trzymać. :)
-
Aldo wyobraź sobie, że rozporządzenie przeczytałam dlatego napisałam, że opierając się na nim uważam że działania matematyczne powinny być wykonywane tak jak w pierwszym przykładzie.
To i ja będę złośliwy :)
Wydaje mi się że przeczytałaś ale bez zrozumienia. Cytat:
" miesięczną stawkę wynagrodzenia dzieli się przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu i otrzymaną kwotę mnoży się przez liczbę godzin nieobecności pracownika w pracy z tych przyczyn."
Kwota w naszym kraju, ograniczona jest do 2 miejsc po przecinku, dlatego też zaokrąglenie powinno być stosowane już na tym etapie obliczeń.
-
A ja nie będę złośliwa i uprzejmie informuję, że nie tylko ja ma kłopot z czytaniem ze zrozumieniem ;)
http://www.rp.pl/artykul/1160305-Zasady-zaokraglen-w-wynagrodzeniach.html
cytat "Uwaga! Przyjęcie zasady, zgodnie z którą zaokrąglamy każdy wynik wieloetapowych działań, sprawdzi się w większości przypadków. Nie gwarantuje jednak, że każde świadczenie szef naliczy prawidłowo. Warto pamiętać, że ponieważ inna regulacja dotyczy zasad obliczania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca, w tych okolicznościach zaokrągleń dokonujemy tylko raz, pod sam koniec rachunków."
Miłego dnia wszystkim
P.S. Dziękuje za Wasze opinie. Zostawiam tak jak jest w programie.
-
A ja odpowiem tak, nie tylko my, zwykli użytkownicy, ale także programiści i firmy tworzące opogramowanie nie odpowiadaja za bałagan prawny obowiązujący w tym, w gruncie rzeczy fajnym, kraju.
Chociaż z drugiej satrony ponosimy jakąś odpowiedzialność, raz na 4 lata skreślając kwadracik przy określonym nazwisku (p)osła.
Jaki sejm, takie prawo.