Forum Użytkownikow Subiekt GT
InsERT GT => Gratyfikant GT => Wątek zaczęty przez: miko1 w Styczeń 30, 2018, 12:00:20
-
Jak ustawić w gratyfikaną , aby wynagrodzenie za opiekę nad zdrowym dzieckiem liczyło mi również z tyt. premii otrzymanej w danym miesiącu. Na liście płac pokazuje opiekę jako nieobecności płatne (tak samo jak urlop okolicznościowy) i nie widzę, aby była możliwość ustawienia? Liczy tylko od podstawy a nie uwzględnia składników zmiennych z danego miesiąca?!
-
W jaki sposób dodawana do wypłaty jest ta premia? Czy w konfiguracji tego składnika jest zaznaczone że wchodzi do kwoty urlopowego?
-
Nie do urlopowego nie wchodzi, bo jest uznaniowa i w ocenie naszej Pani prawnik nie podlega wliczeniu.
-
§5 http://dziennikustaw.gov.pl/du/2017/927 mówi o sposobie obliczania wynagrodzenia za tą opiekę. Czy w ocenie Pani prawnik powinna zatem wchodzić do wynagrodzenia za okres opieki?
-
Nie do urlopowego nie wchodzi, bo jest uznaniowa i w ocenie naszej Pani prawnik nie podlega wliczeniu.
Może pani prawnik myli wliczanie do podstawy a wymagalność przez pracownika wypłaty tego skladnika?