Forum Użytkownikow Subiekt GT
InsERT GT => Gratyfikant GT => Wątek zaczęty przez: Raster w Kwiecień 25, 2019, 15:00:14
-
Pytanie z innej bajki...ale może ktoś miał taki problem. Przepraszam, jeśli zaśmiecam...
Rok temu pracownik przedstawił orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Po upływie roku nabywa prawo do 10-dniowego urlopu. Czyli nowe warunki należy pracownikowi przedstawic. Od momentu dostarczenia orzeczenia, czyli od roku, winien był pracować 7 godzin dziennie,35 godz. tygodniowo itd... Problem w tym, ze pracował nadal 8 godzin.... nie zostały wprowadzone nowe zmiany. Przejęłam temat po kimś i teraz muszę to poprostować....jeśli się da.Jak to teraz wyprostować, zeby od strony prawnej było dobrze? Oczywiście pracodawca przewiduje zwrot za tę jedną godzinę dziennie przez rok, ale nie na liście płac....Tak, żeby chłopak nie stracił. Pomóżcie. Dodam, ze mamy automatyczny rejestrator czasu., jednak z pozycji admina mozna tam wprowadzic zmianę. Czy takie "pomysły " beda ok? Ja Wy byście to zrobili?