Witam. Korzystamy z gratyfikanta dopiero od 2017 r. Wypłacamy wynagrodzenia za dany miesiąc 10 dnia kolejnego miesiąca. Problem pojawił się w PIT-ach 11 i kartach wynagrodzeń za rok 2017. Wprowadziłam listę płac za grudzień 2016 do danych wdrożeniowych do zakładki "dane roczne", bo wynagrodzenia za grudzień zostały wypłacone w styczniu i należy je uwzględnić w wymienionych dokumentach. W danych wdrożeniowych można było wpisać tylko łączną kwotę składek na ub. społ. i oczywiście ubezpieczenie zdrowotne. Teraz próbuję robić pity 11 za 2017 rok i karty wynagrodzeń. O ile pit-y 11 poszły OK, tak w kartach wynagrodzeń w ogóle nie ujęło wartości składek ZUS za styczeń, ani społecznych ani zdrowotnej. Co robić?

Na wiarygodnej stronie internetowej znalazłam podobne pytanie i taką odpowiedź na nie:

Pytanie - W naszej firmie wynagrodzenia za pracę wypłacamy do 10-go dnia następnego miesiąca. Czy wynagrodzenie np. za grudzień 2016 r. powinno widnieć w karcie wynagrodzeń pracownika za 2016 rok czy już w karcie za 2014 rok?

Odp. - Wynagrodzenie za grudzień 2016 wypłacone pracownikowi w styczniu 2017 powinno widnieć w karcie jego przychodów za 2017 rok.

Ponawiam więc moje pytanie:
Co mam zrobić w gratyfikancie żeby LP za grudzień 2016 została uwzględniona w karcie wynagrodzeń za rok 2017. Grudniowa LP nie została zrobiona w gratyfikancie bo jeszcze go nie mieliśmy. Mogłam ją jedynie wprowadzić do danych wdrożeniowych, a tam podaje się składki ZUS kwotą łączną. W każdym razie w karcie wynagrodzeń wynagrodzenie pracowników zostało uwzględnione za 12 miesięcy tj. od grudnia 2016 do listopada 2017 włącznie, s składki ZUS i zdrowotna za 11 miesięcy tj. od stycznia 2017 do listopada 2017 włącznie. W miejscu składek o które pytam pokazują się pauzy. Nie wiem co robić.

Proszę o pomoc.

Dziękuję za odp. Niestety, czasem człowiek wszystkiego nie przewidzi i mądry dopiero po szkodzie Myślałam że mimo wszystko jest na to jakiś sposób.