Witam
Nie wiem jak prawidłowo wprowadzić wynagrodzenie absolwenta, ustalone na poziomie 80% płacy minimalnej.
Wprowadziłam w umowie kwotowo 1480 zł, ale uzupełniło mi wynagrodzenie miesięczne do minimalnej. W innych przypadkach chcę aby w razie czego opcja uzupełniania była włączona, ale w tym wypadku nie jest to właściwe.
Nie chcę szukać wybiegów i stąd moje pytanie. Czy ktoś się z tym spotkał i jak to prawidłowo zrobić.
Nie wiem czy Gratyfikant w ogóle to przewiduje, bo w STAŁYCH PŁACOWYCH nie ma takiej pozycji, a wg mnie powinna być.
pozdrawiam
