Witam,
czy ktoś w Was orientuje się czy można utworzyć składnik wynagrodzenia, którego wartość definiujemy jako składnik (parametr) + składnik (parametr) (innymi słowy dwa parametry w definicji składnika)?

Jako parametr podaję wysokość wynagrodzenia podstawowego, następnie na jego podstawie potrzebuję obliczyć dwie części, które powinny wchodzić na listę płac.
Obliczenie to jednak powinno odbyć się z użyciem kolejnego parametru. Czyli
- składnik "Wyn podst" jako parametr
- składnik "Skala" jako parametr
- składnik "Wyn podst 55%" jako naliczenie, gdzie jego wartość to definicja "Wyn podst * Skala" gdzie skala jest liczbą np. 0,55. - to wchodzi na listę płac.

Tyle, że u nie "Podstawa miesięczna" też jest parametrem, ponieważ nie może wejść na listę płac. Więc de facto w definicji mam operację "parametr" razy "parametr" i coś mi to nie działa.

Zrobiłem tak:
1. mam standardowy składnik "Podstawa miesięczna" (naliczenie)
2. Utworzyłem składnik "Podstawa miesięczna %" (naliczenie), gdzie wartość definiowana jest na podstawie definicji: "Podstawa miesięczna" * "Skala"
i wtedy gdy "Podstawa miesięczna" nie jest typem "Parametr" to gdy usunę ją z definicji składników na umowie, to nie naliczają się jej pochodne, czyli "Podstawa miesięczna %" i wypłata jest pusta.
Natomiast gdy jest typem "Parametr" to wtedy wszystko się wylicza, pod warunkiem, że "Skala" jest podana "z ręki" a nie jako parametr.

Nie wiem czy odpowiednio przekazuję o co chodzi...

Nie pisałem o usunięciu z umowy, tylko z listy płac. Po prostu nie może być ujęta w składnikach definicji w Umowie o pracę-System wynagrodzeń. Natomiast w samej definicji składnika nie można zagnieżdzać parametru w parametrze.
Takie rzeczy tylko w sferze.