« poprzedni następny »
Strony: [1]

Autor Wątek: Problem z wyliczeniem wynagrodzenia za czas choroby pracownicy w ciąży.  (Przeczytany 4696 razy)

0 użytkowników i 1 Gość przegląda ten wątek.

Offline millo1

  • Nowy użytkownik
  • *
  • Wiadomości: 33
  • Reputacja +0/-0
  • Wersja programu: Rachmistrz GT1.75 SP1
Problem z wyliczeniem wynagrodzenia za czas choroby pracownicy w ciąży.
« dnia: Lipiec 01, 2016, 17:31:00 »
Pracownica była przez 52 tygodnie na urlopie macierzyńskim po urodzeniu dziecka do 23.06 a w dniu 25.06 przyniosła 30 dniowe zwolnienie lekarskie, iż znowu jest w ciąży. Gratyfikant na liście płac za m-c VI liczy mi wynagrodzenie tylko za 1 dzień pracy. Przy zaznaczaniu absencji chorobowej wyświetla się komunikat "Liczba dni za które wypłacane jest wynagrodzenie chorobowe - 0 dni". Uważam iż przez pierwsze 33 dni wynagrodzenie płaci pracodawca a od 34 dnia ZUS (jesteśmy firmą która zatrudnia 5 pracowników). Nie wiem dlaczego Gratyfikant nie liczy wynagrodzenia chorobowego. Może nie ustawiłem poprawnie jakiś parametrów? Proszę o pomoc.
Zapisane

Offline Aldo

  • Ekspert
  • *****
  • Wiadomości: 10690
  • Reputacja +433/-13
  • Wersja programu: najnowsza
Odp: Problem z wyliczeniem wynagrodzenia za czas choroby pracownicy w ciąży.
« Odpowiedź #1 dnia: Lipiec 01, 2016, 17:34:27 »
Doczytaj przepisy zasiłkowe i skonsultuj się z ZUS. Może oni Cię przekonają, że tak jest dobrze, bo obowiązuje tzw. ciągłość zasiłkowa.

PS - może przeszkadza Ci w tym Twoja płeć, bo zasadniczo żaden mężczyzna nie wie jak się nosi i rodzi dziecko.
« Ostatnia zmiana: Lipiec 01, 2016, 17:36:33 wysłana przez Aldo »
Zapisane

Offline millo1

  • Nowy użytkownik
  • *
  • Wiadomości: 33
  • Reputacja +0/-0
  • Wersja programu: Rachmistrz GT1.75 SP1
Odp: Problem z wyliczeniem wynagrodzenia za czas choroby pracownicy w ciąży.
« Odpowiedź #2 dnia: Lipiec 05, 2016, 10:44:20 »
Dziękuję za odpowiedź. Niestety pracownica w ZUS twierdzi iż w tym przypadku to pracodawca powinien przez 33 dni płacić wynagrodzenie chorobowe, podobnie twierdzą też znajome księgowe z którymi się konsultowałem. Te 52 tygodnie o którym wspominam w pytaniu to wykorzystany po kolei urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Gratyfikant liczy na liście płac tylko 1 dzień przepracowany (24VI) tak jakby za pozostały okres 25-30VI chorobowego miał płacić ZUS.
Zapisane

Offline Aldo

  • Ekspert
  • *****
  • Wiadomości: 10690
  • Reputacja +433/-13
  • Wersja programu: najnowsza
Odp: Problem z wyliczeniem wynagrodzenia za czas choroby pracownicy w ciąży.
« Odpowiedź #3 dnia: Lipiec 05, 2016, 12:13:43 »
Cytat: millo1 w Lipiec 05, 2016, 10:44:20
Dziękuję za odpowiedź. Niestety pracownica w ZUS twierdzi iż w tym przypadku to pracodawca powinien przez 33 dni płacić wynagrodzenie chorobowe, podobnie twierdzą też znajome księgowe z którymi się konsultowałem. Te 52 tygodnie o którym wspominam w pytaniu to wykorzystany po kolei urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Gratyfikant liczy na liście płac tylko 1 dzień przepracowany (24VI) tak jakby za pozostały okres 25-30VI chorobowego miał płacić ZUS.
Po doczytaniu wygląda na to, że okres urlopów macierzyńskich.... nie stanowi ciągłości zasiłkowej. Czyli nowe L4 przez pierwsze 33 dni opłaca pracodawca.
A nie masz przypadkiem zaznaczone w parametrach Gratyfikanta, że zasiłek wypłaca ZUS?
Bo wynagrodzenie za 1 dzień jest ok.
Zapisane

Offline millo1

  • Nowy użytkownik
  • *
  • Wiadomości: 33
  • Reputacja +0/-0
  • Wersja programu: Rachmistrz GT1.75 SP1
Odp: Problem z wyliczeniem wynagrodzenia za czas choroby pracownicy w ciąży.
« Odpowiedź #4 dnia: Lipiec 05, 2016, 12:42:43 »
Jak zmienię w ustawieniach, iż zasiłki wypłaca pracodawca to Gratyfikant rozlicza mi cały miesiąc: do 23 VI nalicza świadczenie rodzicielskie, 24VI praca, od 25 VI do końca miesiąca liczy chorobowe.
Powinien natomiast naliczać dopiero od 24VI (1 dzień pracy) potem do końca miesiąca chorobowe.
Zapisane

Offline Aldo

  • Ekspert
  • *****
  • Wiadomości: 10690
  • Reputacja +433/-13
  • Wersja programu: najnowsza
Odp: Problem z wyliczeniem wynagrodzenia za czas choroby pracownicy w ciąży.
« Odpowiedź #5 dnia: Lipiec 05, 2016, 14:30:58 »
Cytat: millo1 w Lipiec 05, 2016, 12:42:43
Jak zmienię w ustawieniach, iż zasiłki wypłaca pracodawca to Gratyfikant rozlicza mi cały miesiąc: do 23 VI nalicza świadczenie rodzicielskie, 24VI praca, od 25 VI do końca miesiąca liczy chorobowe.
Powinien natomiast naliczać dopiero od 24VI (1 dzień pracy) potem do końca miesiąca chorobowe.
To po naliczeniu wypłaty wyzeruj świadczenie rodzicielskie, a resztę zostaw.
Z jakiego składnika jest naliczane to świadczenie? I co jest wpisane w ewidecji czasu pracy w okresie świadczenia rodzicielskiego?
« Ostatnia zmiana: Lipiec 05, 2016, 14:34:46 wysłana przez Aldo »
Zapisane

Forum Użytkownikow Subiekt GT

Odp: Problem z wyliczeniem wynagrodzenia za czas choroby pracownicy w ciąży.
« Odpowiedź #5 dnia: Lipiec 05, 2016, 14:30:58 »

Strony: [1]
« poprzedni następny »