Forum Użytkownikow Subiekt GT
InsERT GT => Gratyfikant GT => Wątek zaczęty przez: Kasia1984 w Lipiec 09, 2013, 15:19:23
-
Sorry że znowu zawracam głowę:D
W środku miesiąca było zakończenie umowy na czas określony i nowa uowa na czas nieokreślony. Miesiąc czerwiec. Teraz jak robię listę płac to mi tego pracownika wylicza w dwóch pozycjach. Jako wynagrodzenie za ten czas na umowie na czas określony i nieokreślony. Nie da się tego wziąść jako cały miesiąc tylko musi mi tak to rozdzielać?
-
Trzeba się przyzwyczaić - do każdej umowy w danym miesiącu musi być wypłata główna.
-
acha
Dość dziwne, i mało spotykane
-
Zgodne z prawem - każda umowa to osobny tytuł prawny i powinna być osobno rozliczona.
Przećwiczyłem to kiedyś w Sądzie Pracy.
-
Chciałam odświeżyć ten wątek, bo mam podobny dość palący problem.
Dwóch pracowników miało umowę o pracę na okres próbny do 3.07.
Zrobiłam "przedłuż" i od 4.07. są zatrudnieni na czas określony.
W lipcu program wygenerował mi po dwie wypłaty na każdą z umów.
Rozliczyłam miesiąc lipiec w całości na umowie obecnie obowiązującej (na czas określony) i teraz program domaga się rozliczenia umów na okres próbny, blokując mi wygenerowanie list na sierpień.
Czy jest jakieś rozsądne rozwiązanie tego problemu?
Jeśli zacznę kombinować z datami umów, to potem odbije mi się czkawką w przyszłości np. przy świadectwie pracy.
-
A po co tak kombinowałaś?
Trzeba było wydrukować pasek zbiorczy obejmujący obie wypłaty i tak zostawić.
Jakimś tam wyjściem jest wygenerowanie tych brakujących wypłat i wyzerowanie.
-
Kombinowałam bom głupia. :-[
Uczę się zarówno obliczania płac jak i obsługi Gratyfikanta.(od kwietnia)
Tak mi ktoś poradził...