Forum Użytkownikow Subiekt GT
InsERT GT => Gratyfikant GT => Wątek zaczęty przez: mareko w Listopad 14, 2017, 09:36:52
-
Napotkałam następujący problem w Gratyfikancie GT 1.49 SP1: pracownik przekracza w listopadzie limit do składek emerytalno-rentowych, w parametrach limit określony jest od 1-01-2017 na ustawowym poziomie 127890 zł, Gratyfikant ogranicza podstawę E-R ale do kwoty 126.000, przy czym nie pozwala przy edycji wypłaty ręcznie zaingerować w wysokość tej podstawy. Szukam brakującego 1.890 zł i okazuje się, że pracownik był w lutym na urlopie ojcowskim i program na tyle obliczył podstawę do macierzyńskiego i uwzględnił w limicie mimo, że firma nie jest płatnikiem zasiłków. Proszę o pomoc - czy jest możliwość usunięcia tej kwoty 1890 zł z programu a jeśli tak to jak to zrobić? A może jest jakieś inne rozwiązanie, które pozwoli na obliczenie wynagrodzenia w wysokości uwzględniającej tylko podstawę osiągniętą w naszym zakładzie pracy?
-
Napotkałam następujący problem w Gratyfikancie GT 1.49 SP1: pracownik przekracza w listopadzie limit do składek emerytalno-rentowych, w parametrach limit określony jest od 1-01-2017 na ustawowym poziomie 127890 zł, Gratyfikant ogranicza podstawę E-R ale do kwoty 126.000, przy czym nie pozwala przy edycji wypłaty ręcznie zaingerować w wysokość tej podstawy. Szukam brakującego 1.890 zł i okazuje się, że pracownik był w lutym na urlopie ojcowskim i program na tyle obliczył podstawę do macierzyńskiego i uwzględnił w limicie mimo, że firma nie jest płatnikiem zasiłków. Proszę o pomoc - czy jest możliwość usunięcia tej kwoty 1890 zł z programu a jeśli tak to jak to zrobić? A może jest jakieś inne rozwiązanie, które pozwoli na obliczenie wynagrodzenia w wysokości uwzględniającej tylko podstawę osiągniętą w naszym zakładzie pracy?
Nie ma czegoś takiego jak podstawa osiągnięta tylko w naszym zakłądzie pracy.
Do limitu wlicza się wszystkie oskładkowane dochody ze wszystkich źródeł. Przy innych źródłach dochodu w interesie pracownika jest poinformowanie o tym. Ponieważ był to zasiłek z ZUS, to program o tym wie i prawidłowo to dolicza.
A poza tym to ostatni rok obowiązywania tego przepisu.
-
Niestety życie nie jest tak pięknie teoretyczne i pracownicy nie dbają o to wcale a Zus mówi dziś rano: "proszę policzyć tylko od osiągniętej u Was podstawy a my Wam potem przyślemy pismo". Poza tym zgodność podstawy zasiłku obliczonej przez program a obliczonej przez ZUS jest wysoce dyskusyjna. Aldo - czy możesz mi pomóc i doradzić co mam zrobić, żeby ręcznie skorygować podstawę w listopadzie albo usunąć naliczenie zasiłku macierzyńskiego, którego nie jestem płatnikiem?
-
Niestety życie nie jest tak pięknie teoretyczne i pracownicy nie dbają o to wcale a Zus mówi dziś rano: "proszę policzyć tylko od osiągniętej u Was podstawy a my Wam potem przyślemy pismo". Poza tym zgodność podstawy zasiłku obliczonej przez program a obliczonej przez ZUS jest wysoce dyskusyjna. Aldo - czy możesz mi pomóc i doradzić co mam zrobić, żeby ręcznie skorygować podstawę w listopadzie albo usunąć naliczenie zasiłku macierzyńskiego, którego nie jestem płatnikiem?
Problem jest w tym, że pracownik był na urlopie okcowskim, za który zasiłek wypłaca ZUS, a Ty masz to uwzględnione w wynagrodzeniu i liście płac. Tego nie powinno być, jego lista płac powinna być zerowa. Chyba, że jesteście firmą, która wypłaca zasiłki w imieniu ZUS. Ale wtedy wy wypłaciliście i jest ujeta w limicie.
A wstecznej listy płac nie poprawisz, bo blokują ją wszystkie następne. Pozostają robótki ręczne.
-
To zastanawiające, bo za czas ojcowskiego mam pomniejszenie wynagrodzenia w lutym, nie wypłaciłam zasiłku bo nie jestem do tego uprawniona. Za to mam w wypłacie informację, że wystąpiły składki płacone przez budżet i zasiłki płatne przez ZUS. Może mam nie zaznaczony/odznaczony jakiś parametr, przez który to mi się wlicza do podstawy E-R? Właśnie robótki ręczne zostały zaplanowane jak tylko ZUS pisemnie ustali podstawę.
Analogiczną sytuację napotkałam przy pracownicy, która przebywa na rodzicielskim i od wielu miesięcy ma zerową listę płac (zasiłek z ZUS) a jednak Gratyfikant wlicza do podstawy E-R kwotę hipotetycznego zasiłku.
Te dwa przykłady skłaniają mnie do smutnego wniosku, że mam źle ustawione jakieś parametry, niestety nie potrafię znaleźć rozwiązania.
-
A czy przypadkiem ta kwota nie została dopisana w Ewidencji innych dochodów?
-
Nie. W tej ewidencji nie ma żadnych wpisów, pracownik osiąga oskładkowane przychody tylko ze stosunku pracy więc wnioskowałam, że sumowanie do limitu odbywa się tylko z list płac. Kwotę hipotetycznego zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego znalazłam w analizatorze wypłaty za miesiąc, w którym pracownik miał ojcowski.
Dużo bardziej czytelne jest to na przykładzie pracownicy korzystającej z urlopu rodzicielskiego. W miesiącu, gdy przebywa ona cały czas na rodzicielskim wypłata jest zerowa (na liście płac same zera: podstawy, składki, podatki, wszystko zerowe). Ale w analizatorze wypłaty za ten miesiąc w pozostałych informacjach jest wskazana kwota wypłaconego przez ZUS zasiłku (?) oraz przypadające od niej podstawa E-R i składki E+R.
-
Te wartości widzisz w analizatorze wypłaty (pod F9) na samym dole w sekcji Pozostałe informacje. Moim zdaniem nie ma możliwości skorygowania limitu składek wyłącznie dla jednej osoby. A dlaczego twierdzisz że podstawa wyliczona przez ZUS jest inna niż wylicza ją program?
-
Tego nie twierdzę, nie mam jednak pewności, że tak będzie dopóki nie dostanę tego na piśmie od ZUS. Po cichu liczę, że będą zgodne. Automatyczne wliczanie takiego składnika do podstawy E-R uważałabym za niespójność programu. Twórcy Gratyfikanta przewidzieli miejsce na dopisanie dodatkowych dochodów rzutujących na limit - dodatkowych, czyli jak rozumiem, osiągniętych u innych płatników. Tam też moim zdaniem powinien znaleźć swoje miejsce zasiłek wypłacany przez ZUS. W pierwszej kolejności szukam błędu w swoim rozumowaniu a nie twierdzę, że "to wina programu" dlatego też zapytałam użytkowników czy może to zależy od ustawienia jakichś parametrów w programie - ciągle to wydaje mi się być najwłaściwszym tropem.
-
Nie wiem czy Cię pociesze ale takie działanie akurat mi wydaje się najwłaściwsze. Sposób liczenia zasiłków i ich podstaw jest określony i nie spotkałem się jeszcze żeby coś się nie zgadzało. Jeśli program wie jak coś policzyć i to robi to dlaczego nie ma wyręczyć użytkownika? A policzyć dochodów u innego płatnika nie potrafi, dlatego jest ewidencja innych dochodów. To że na RCA przekazana zostanie do ZUS informacja o przekroczeniu limitu uchroni Cię przynajmniej przed korektami deklaracji które trzeba było by sporządzić gdyby taką informację przesłał Ci ZUS po jakimś czasie.
-
... To że na RCA przekazana zostanie do ZUS informacja o przekroczeniu limitu uchroni Cię przynajmniej przed korektami deklaracji które trzeba było by sporządzić gdyby taką informację przesłał Ci ZUS po jakimś czasie.
To nie jest takie proste jak napisałeś. Brak odliczenia składek ZUS od razu wpływa na wynagrodzenie do wypłaty i na podatek dochodowy. Więc konsekwencje są dużo poważniejsze.
-
Nie. W tej ewidencji nie ma żadnych wpisów, pracownik osiąga oskładkowane przychody tylko ze stosunku pracy więc wnioskowałam, że sumowanie do limitu odbywa się tylko z list płac. Kwotę hipotetycznego zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego znalazłam w analizatorze wypłaty za miesiąc, w którym pracownik miał ojcowski.
Dużo bardziej czytelne jest to na przykładzie pracownicy korzystającej z urlopu rodzicielskiego. W miesiącu, gdy przebywa ona cały czas na rodzicielskim wypłata jest zerowa (na liście płac same zera: podstawy, składki, podatki, wszystko zerowe). Ale w analizatorze wypłaty za ten miesiąc w pozostałych informacjach jest wskazana kwota wypłaconego przez ZUS zasiłku (?) oraz przypadające od niej podstawa E-R i składki E+R.
Pozostają Ci robótki ręcznie i skorygowanie kwoty o te nieszczęsne 1890 zł.
Prawie każdy drukowany dokument można wyeksportować do pliku. Domyślnie podpowiada się pdf, ale jak się rozwinie listę, to są inne formaty, m.in. rtf i txt. Więc łatwo to zapisać i poprawić.
-
To nie jest takie proste jak napisałeś. Brak odliczenia składek ZUS od razu wpływa na wynagrodzenie do wypłaty i na podatek dochodowy. Więc konsekwencje są dużo poważniejsze.
Jasne że tak, to przecież oczywiste ale nie do końca o to chodzi. Mareko świadomie chce mieć nieprawidłową wypłatę. Świadomie chce czekać aż ZUS prześle informacje o tym że limit podstawy składek został przekroczony o 1890 zł czego konsekwencją była by korekta RCA i DRA oraz zwrot nadpłaconych składek pracownikowi w jednej z kolejnych wypłat. I właśnie to miałem na myśli – po co już teraz świadomie pchać się w do dodatkową robotę bo „ZUS może coś inaczej policzy” jeśli nie jest to konieczne.
Natomiast całkowicie niezrozumiałe dla mnie jest to:
Pozostają Ci robótki ręcznie i skorygowanie kwoty o te nieszczęsne 1890 zł.
Prawie każdy drukowany dokument można wyeksportować do pliku. Domyślnie podpowiada się pdf, ale jak się rozwinie listę, to są inne formaty, m.in. rtf i txt. Więc łatwo to zapisać i poprawić.
O jakich robótkach mówisz i jak masz zamiar korygować podstawę? I co do tego wszystkiego ma eksport i edycja wydruków? I jakich?
-
Finalnie wypłata zostanie naliczona z uwzględnieniem kwoty wypłaconego przez ZUS zasiłku w limicie E-R.
Wrócę jeszcze do tego automatycznego wliczania. Groosheck, piszesz "Jeśli program wie jak coś policzyć i to robi to dlaczego nie ma wyręczyć użytkownika? A policzyć dochodów u innego płatnika nie potrafi, dlatego jest ewidencja innych dochodów." - przecież zasiłek to dochód właśnie od innego płatnika; a co jeśli ZUS odmówi wypłaty zasiłku (nie wgłębiając się w szczegółowe powody)? Wtedy mam uwzględnioną podstawę a nie powinnam mieć. Albo może przykład zupełnie realny: pracownik korzysta z urlopu ojcowskiego w ostatnim tygodniu miesiąca, ZUS wypłaca zasiłek za ten okres w kolejnym miesiącu. W takiej sytuacji mam w programie podstawę ujętą w miesiącu korzystania z urlopu a powinna być w miesiącu wypłaty. Musi być gdzieś w programie możliwość edycji i zmiany tych kwot - jeśli wiecie gdzie, podzielcie się ze mną tą wiedzą, proszę.
-
Co znaczy że "Finalnie wypłata zostanie naliczona z uwzględnieniem kwoty wypłaconego przez ZUS zasiłku w limicie E-R. " ?
OK, rozumiem że z jakiegoś powodu nie chcesz żeby program wliczał podstawę zasiłku do limitu em/re. Niestety nie ma żadnego znacznika który by zmieniał działanie programu. Jedyne rozwiązanie jakie na szybko przychodzi mi do głowy to wpisane w ewidencji innych dochodów kwoty obliczonej przez program (z analizatora) z minusem.
-
To znaczy: tak, jak proponuje (a raczej nie daje mi wyboru) Gratyfikant, tak jak opisałam w pierwszym poście. Podam Ci to na uproszonych kwotach: załóżmy, że pracownik w okresie od stycznia do października osiągał w zakładzie pracy podstawę do składek E+R rzędu 12.000 zł miesięcznie, do tego w lutym ZUS wypłacił mu zasiłek macierzyński, od którego podstawa E+R wyniosła 1890 zł (ale wiem to tylko z programu, pracownik nie powiadomił mnie o tym). W listopadzie pracownik osiąga podlegające składkom przychody rzędu 10.000 zł. I teraz liczę sobie na boku jaką mam mieć podstawę E+R i wychodzi mi 7.890 zł (127.890 - 10*12.000). Tymczasem Gratyfikant rozlicza E+R od 6.000 zł (127.890 - 10*12.000-1.890) i nie mam możliwości zmiany tej podstawy (próbuję przez "popraw wypłatę").
-
Wydaje mi się że niepotrzebnie kombinujesz :) Przez popraw wypłatę nie ma się wpływu na podstawy składek a jak zaczniesz zmieniać w wartościach wypłaty to dopiero możesz sobie bigosu narobić. Masz rozwiązanie, wpisz - 1890 w ewidencji innych dochodów skoro musisz i się nad tym upierasz. Innego rozwiązania nie widzę.
Na zakończenie dodam tylko że niepotrzebnie zakładasz że program liczy źle / ZUS będzie kwestionował zasiłek. Wiele firm jest płatnikiem zasiłków i są one obliczane dokładnie tym samym algorytmem. Osobiście nie spotkałem się z tym aby ZUS kwestionował to wyliczenie. Więc albo zrobisz po swojemu i prawie na pewno będzie trzeba robić korekty deklaracji i zwrot nadpłaconych składek albo robisz jak inni i być może, wyjątkowym przypadku faktycznie będzie trzeba zrobić korektę. :)
-
Co znaczy że "Finalnie wypłata zostanie naliczona z uwzględnieniem kwoty wypłaconego przez ZUS zasiłku w limicie E-R. " ?
OK, rozumiem że z jakiegoś powodu nie chcesz żeby program wliczał podstawę zasiłku do limitu em/re. Niestety nie ma żadnego znacznika który by zmieniał działanie programu. Jedyne rozwiązanie jakie na szybko przychodzi mi do głowy to wpisane w ewidencji innych dochodów kwoty obliczonej przez program (z analizatora) z minusem.
up - Może przyczytaj początek dyskusji, tam wyraźnie jest napisane, że tak sobie zażyczył ZUS. Kwestie pozostałe są mnie istotne.
-
up - Może przyczytaj początek dyskusji, tam wyraźnie jest napisane, że tak sobie zażyczył ZUS. Kwestie pozostałe są mnie istotne.
Masz na myśli ten fragment? "pracownicy nie dbają o to wcale a Zus mówi dziś rano...".
Ale ma na to jakiś „papier”, cokolwiek? Bo to że ktoś z ZUS na telefonie sobie coś powiedział to… Ale masz racje, pozostałe kwestie są mniej istotne a rozwiązanie jakieś jest.
-
up - Może przyczytaj początek dyskusji, tam wyraźnie jest napisane, że tak sobie zażyczył ZUS. Kwestie pozostałe są mnie istotne.
Masz na myśli ten fragment? "pracownicy nie dbają o to wcale a Zus mówi dziś rano...".
Ale ma na to jakiś „papier”, cokolwiek? Bo to że ktoś z ZUS na telefonie sobie coś powiedział to… Ale masz racje, pozostałe kwestie są mniej istotne a rozwiązanie jakieś jest.
Żeby z tymi instytucjami rozmawiać na zasadzie "pokażcie przepis na to" trzeba być na prawdę dobrym i oblatanym w tych przepisach.
I mieć wyczucie sytuacji.
Jak to często mówi np @candy - nie warto się kopać z koniem.