Nie ma, a już takie rachunki wystawiasz?

Na szczęście nie dotyczy to wszystkich umów zleceń.

A których dokładnie?

Przepisów dotyczących obowiązku wypłaty minimalnego wynagrodzenia oraz ewidencjonowania czasu pracy i przechowywania stosownej dokumentacji nie stosuje się do umów zlecenia oraz świadczenia usług. Zasada ta obowiązuje, jeżeli o miejscu i czasie wykonania zlecenia lub świadczenia usług decyduje przyjmujący zlecenie/świadczący usługi i przysługuje mu wyłącznie wynagrodzenie prowizyjne.

Wydaje mi się, że bardzo mało takich umów będzie. Np. zlecając posprzątanie magazynu, uporządkowanie placu budowy konieczna będzie moim zdaniem ewidencja czasu wykonywania zlecenia

Oczywiście, że stosunkowo mało. Powszechnie to jest ten sam zakres obowiazków co umowa o pracę, tylko inne zasady zatrudniania i zwalniania.
Jakby to ode mnie zależało, to zlikwidował bym KP, zostawił dosłownie kilka najważniejszych przepisów, a resztę zostawił najbardziej zainteresowanym, czyli zatrudniającym i zatrudnianym. Obowiązujący KP jest pokłosiem socjalizmu, w którym państwo decydowało o wszystkim i za wszystkich.

Co do meritum, to treści umów i rachunków są bardzo łatwo modyfikowalne - Administracja-Słowniki-Treści dokumentów. To są zwykłe pliki tekstowe, które możesz dowolnie powielać i przerabiać na swoje potrzeby.