Forum Użytkownikow Subiekt GT
InsERT GT => Gratyfikant GT => Wątek zaczęty przez: ela_oleszko w Czerwiec 22, 2012, 08:05:29
-
mam następujący problem otóż wypłaty pracownika są do 10 nastepnego miesiąca i nigdy wcześnie, pracownik złozył wypowiedzenie które kończy się z dniem 30 czerwca, chciałam już rozwiązać umowe o prace żeby wstepnie przygotować świadectwo pracy wyskoczył mi natomiast komunikat "data rozwiązania musi być późniejsza niż ostatnia wypłata powiązana z ta umową" faktycznie za czerwiec będzie miała wypłacone w lipcu ale jak rozwiązać w takim razie taką umowe?
-
Sprawdź raczej czy wpisujesz poprawną datę rozwiązania umowy. Ten komunikat pokazuje się wtedy, kiedy próbujesz rozwiązać umowę np w maju a już wyliczyłaś wypłatę ZA czerwiec (nie chodzi o datę wypłaty tylko o za jaki jest miesiąc).
-
no właśnie sprawdziłam i nie mam takowej wypłąty naliczonej :)
-
rozwiązałam problem dodałam pusta wypłate i ja skasowałam i teraz mogę zwolnić już pracownika :)
-
Mam taki sam system wypaty wynagrodzeń i mimo wielu problemów z gratyfikantem, taki nigdy nie wystąpił.
Rozumiem, że wypłaty masz ustawione tak, że generują się w miesiącu nastepnym i taki opis jest na liście, a nie na ostatni dzień miesiąca?
-
tak na liście płac mam datę wypłaty 10 następnego miesiąca i takie są też ustawienia systemowe. nie wiem może bo burzy troche u nas komputery padły i może to od tego. nie wiem ale problem rozwiązałam wiec podpowiadam jak to można zrobić :)
-
Witam
Mam to samo.
Rozwiązanie umowy o pracę w dniu 01-06-2016. Ostatnia wypłata za czerwiec zrobiona 3 lipca.
Przy próbie wpisania daty rozwiązania umowy 01-06-2016 komunikat "data rozwiązania musi być późniejsza niż ostatnia wypłata powiązana z ta umową".
Jak to ugryźć ?
-
Witam
Mam to samo.
Rozwiązanie umowy o pracę w dniu 01-06-2016. Ostatnia wypłata za czerwiec zrobiona 3 lipca.
Przy próbie wpisania daty rozwiązania umowy 01-06-2016 komunikat "data rozwiązania musi być późniejsza niż ostatnia wypłata powiązana z ta umową".
Jak to ugryźć ?
Niestety Gratyfikant tak ma.
Albo zrobisz tak, jak napisała @ela_oleszko, ewentualnie trzeba cofnąć rozwiązanie umowy, naliczyć wypłatę i ponownie ją rozwiązać.