Zauważyłem, że w przeszłości (w 2011r.) nie wprowadzono rozwiązania umowy z pracownikiem. Umowę miał zawartą do 30.11.2011. natomiast z akt osobowych wynika, że umowę rozwiązano 19.08.2011 na mocy porozumienia stron. Czy jest jakaś możliwość, żeby teraz wprowadzić poprawną datę rozwiązania umowy w Gratyfikancie?

Zauważyłem, że w przeszłości (w 2011r.) nie wprowadzono rozwiązania umowy z pracownikiem. Umowę miał zawartą do 30.11.2011. natomiast z akt osobowych wynika, że umowę rozwiązano 19.08.2011 na mocy porozumienia stron. Czy jest jakaś możliwość, żeby teraz wprowadzić poprawną datę rozwiązania umowy w Gratyfikancie?

I przez cały ten czas były temu pracownikowi naliczane wypłaty???
A co z deklaracjami ZUS, płatnościami do ZUS i US?

Dopytam jeszcze o jedną rzecz przy okazji. Czy powinno się w Gratyfikancie rozwiązywać umowę terminową (np. na okres próbny), jeżeli bezpośrednio po niej zawieramy kolejną (np. na czas określony), bez przerwy pomiędzy umowami? Czy będzie to miało jakiś wpływ na prawidłowość danych zawartych w programie?

Nie trzeba rozwiązywać.

matko, atak?