Pytania dodatkowe:
1. W jaki sposób wyliczyłaś i wypłaciłaś ekwiwalent?
2. W jaki sposób wykorzystał 4 dni za miesiąc pracy u innego pracodawcy? Jest to niemożliwe.
3. Te kwoty nie pasują do niczego - za 10 miesięcy pracy jest albo 22 dni albo 17. Chyba, że nie pracował od początku roku.

Ekwiwalent wyliczony ręcznie. Być może dlatego był problem.
U innego pracodawcy pracował od 2 listopada do 1 grudnia, wypłacono mu ekwiwalent za pozostały urlop = 4 dni
U nas  - od stycznia do października wykorzystał 7 dni urlopu plus ekwiwalent za 15 dni.
Wszystko gra.

Jasne -przy naliczaniu urlopu tak, sprawa istotna Nie było to jednak istotne jeśli chodzi o samo pytanie - wyliczany przez Gratyfikanta urlop.