Forum Użytkownikow Subiekt GT
InsERT GT => Gratyfikant GT => Wątek zaczęty przez: maja189 w Luty 22, 2017, 12:28:43
-
Hej mam pytanko, walczę z ewidencją czasu pracy dla osób, które pracują w wymiarze 11 lub 7 godz. Stworzyłam dla nich kalendarz, wprowadziłam godziny przepracowane. Wszystko się zgadza - pięknie, ładnie ale.... co zrobić gdy chce wprowadzić np. w dniu gdy pracownik miał przepracować 11 godzin był na urlopie wypoczynkowym...... jeżeli wprowadzę absencje to system z automatu ściąga 8 godzin i wówczas godziny mi się nie zgadzają łącznie ... a w godzinach urlopu nie można wprowadzić poradzi ktoś???
-
Jak to ściąga 8 godzin? A ile było zaplanowane w tym dniu?
-
Ja tak: wprowadzam godziny przepracowane np: 11 i usuwam zaraz 3 godziny nadliczbowe bo system tak automatycznie mnie prowadzi, gdy 7 to usuwam 1 godz do potracenia. Gdy pracownik ma wolne wprowadzam wyjątek Nie wiem czy to poprawnie. Kalendarz utworzył mi wdrożeniowiec. A nie wiem co z urlopem jak wprowadzić np.. 11 godzin urlopu, czy to w ogóle jest możliwe... może źle mi kalendarz ustawił???
-
Ja tak: wprowadzam godziny przepracowane np: 11 i usuwam zaraz 3 godziny nadliczbowe bo system tak automatycznie mnie prowadzi, gdy 7 to usuwam 1 godz do potracenia. Gdy pracownik ma wolne wprowadzam wyjątek Nie wiem czy to poprawnie. Kalendarz utworzył mi wdrożeniowiec. A nie wiem co z urlopem jak wprowadzić np.. 11 godzin urlopu, czy to w ogóle jest możliwe... może źle mi kalendarz ustawił???
OK - a jak wygląda ten kalendarz?
-
nie chce mi zdjęcie załączyć, za duże jest... zmniejszyłam do 50% i też nie chce przejść
-
nie chce mi zdjęcie załączyć, za duże jest... zmniejszyłam do 50% i też nie chce przejść
Zapisz jako jpg albo png a nie jako bmp
-
Twój plik jest za duży. Maksymalna wielkość załącznika to 128 KB. mimo to wyskakuje komunikat
-
No dobra. Na jaki dzień chcesz dodać urlop?
-
na 15.02 gdzie jest 11 wprowadzonych godzin przepracowanych ;)
-
na 15.02 gdzie jest 11 wprowadzonych godzin przepracowanych ;)
Jak to przepracowanych 11 skoro miał urlop ? ;)
Wywal te godziny przepracowane i wprowadź wyjątek na 11 godzin i potem dodaj urlop.
-
Tak, ale we wyjątkach mam tylko: dzień roboczy, wolny lub świąteczny....
-
No i ma być roboczy, bo przecież jest takim dniem. Zmień tylko ilość godzin w tym dniu.
-
tak... ale wówczas nie będzie urlopu, na pasu wypłat nie będzie wynagrodzenia urlopowego , nie policzy składek stałych i zmiennych....... policzy dzień jak by pracownik był w pracy ;/
-
Chyba za długo już dziś w pracy jesteś. Ustaw wyjątek jako dzień roboczy zmieniając liczbę planowanych godzin w tym dniu a następnie dodaj urlop w tym dniu. Jak to zrobisz i coś będzie nie tak to wtedy napisz.
-
Zadziałało dzięki za cierpliwość birds22 :D