Forum Użytkownikow Subiekt GT
InsERT GT => Gratyfikant GT => Wątek zaczęty przez: malaksiega w Marzec 08, 2017, 19:29:11
-
Szanowni Państwo, w miesiącu lutym pojawiła się taka sytuacja:Pracownica przyszła do pracy w sobotę 11.02 , sobota jest dla Niej dniem wolnym i przepracowała 6 godzin. Następnie dostała dzień wolny za sobotę tj.poniedziałek. Jak prawidłowo ustawić w gratyfikancie odbiór za sobotę?, próbowałam już różnych kombinacji i grafty.wylicza pensję na poziomie 1975 zł, a winna być 2000 zł plus premia uznaniowa.
Dziękuje za pomoc.
-
Wylicza ponieważ widzi 2 godziny które pracownica nie przepracowała. Musisz pokombinować, abo wpisać w sobote 8 godzin wówczas norma miesięczna godzin przepracowanych będzie Ci się zgadzać.
-
Mam również podobny problem... albo potrąca wynagrodzenie, albo dodaje za nadgodziny. Raczkuje w tym zakresie.. nie wiem, czy zmienić w ustawieniach programu, kalendarza, w umowie o pracę-w zakładce czas pracy.... Próbuje i nic. Pracownicy pracują w sobotę a mają dzień wolny w tygodniu. Nie mam pojęcia jak zrobić, by było dobrze. Proszę o pomoc.
-
Mam również podobny problem... albo potrąca wynagrodzenie, albo dodaje za nadgodziny. Raczkuje w tym zakresie.. nie wiem, czy zmienić w ustawieniach programu, kalendarza, w umowie o pracę-w zakładce czas pracy.... Próbuje i nic. Pracownicy pracują w sobotę a mają dzień wolny w tygodniu. Nie mam pojęcia jak zrobić, by było dobrze. Proszę o pomoc.
Trzeba ustawić dla nich indywidualne kalendarze w których mają określone dni jako robocze, a pozostałe jako wolne lub świąteczne.
Jak pracownik pracuje w sosobtę zamiast wtorku, to sobota jest robocza, a wtorek wolny.