Autor Wątek: Wynagrodzenie (Przeczytany 4957 razy)

elabiuro · « **dnia:** Kwiecień 25, 2016, 10:21:37 »

Mam 100% wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy ( nie jest to wypadek) program podpowiada 80 % . Jak to zmienić

birds22 · « **Odpowiedź #1 dnia:** Kwiecień 25, 2016, 10:24:50 »

Podpowiada, ale przecież można to zmienić przy wprowadzaniu absencji spowodowanej chorobą.

edzia · « **Odpowiedź #2 dnia:** Kwiecień 25, 2016, 10:26:45 »

karty pracy-ewidencja czasu pracy-wprowadź absencję i tam trzeba zaznaczyć procent naliczania 100 %( automatycznie jest 80%)

elabiuro · « **Odpowiedź #3 dnia:** Kwiecień 25, 2016, 12:01:31 »

podpowie 100% jak zaznaczę choroba zawodowa /wypadek ale to niej est wypadek i kod do ZUS musi ćyc wynagrodzenie chorobowe.

Aldo · « **Odpowiedź #4 dnia:** Kwiecień 25, 2016, 12:05:04 »

podpowie 100% jak zaznaczę choroba zawodowa /wypadek ale to niej est wypadek i kod do ZUS musi ćyc wynagrodzenie chorobowe.

A na jakiej popdstawie jest to 100%? Stawka nie wynika z widzimisie, tylko określona jest przepisami.

elabiuro · « **Odpowiedź #5 dnia:** Kwiecień 25, 2016, 12:21:02 »

wynagrodzenIe chorobowe kod choroby B

Aldo · « **Odpowiedź #6 dnia:** Kwiecień 25, 2016, 12:53:55 »

wynagrodzenIe chorobowe kod choroby B

B czyli ciąża. Wpisujemy kod choroby B i ręcznie poprawiamy na 100%.

elabiuro · « **Odpowiedź #7 dnia:** Kwiecień 25, 2016, 13:26:29 »

wpisuje kod B ale są tylko 2 miejsca na wpisanie stawki procentowej , więc jak wpisać 100 ?

Aldo · « **Odpowiedź #8 dnia:** Kwiecień 25, 2016, 13:33:00 »

wpisuje kod B ale są tylko 2 miejsca na wpisanie stawki procentowej , więc jak wpisać 100 ?

Wyświetla się tyle, ile jest wpisane. Wpisz 100 bez liczenia miejsc i zobacz.

elabiuro · « **Odpowiedź #9 dnia:** Kwiecień 25, 2016, 14:02:46 »

Jest 100 . Bardzo dziękuje za pomoc .

Forum Użytkownikow Subiekt GT · « **Odpowiedź #9 dnia:** Kwiecień 25, 2016, 14:02:46 »

Aktualności: