Forum Użytkownikow Subiekt GT
InsERT GT => Gratyfikant GT => Wątek zaczęty przez: Marucha w Marzec 07, 2018, 18:29:29
-
Czołem,
mam taka sytuację, klient płaci pracownikom zazwyczaj więcej niż wynika to z umowy, w Gratyfikancie mam ustawione wynagrodzenie wg umowy i jeżeli wypłata jest np. na 2300 zł a w umowie jest minimalna to dodaję różnicę w wypłacie jako premia uznaniowa.
Ostatnio jedna z pracownic poszła da długotrwałe zwolnienie , Gratyfikant naliczył wynagrodzenie prawidłowo jako chorobowe czyli 80% ale mój klient wypłacił pracownicy większa kwotę o 500 zł , jak tłumaczył takie mają ustalenie, dodałem różnicę jako premię uznaniową ale mam zagwostkę czy przypadkiem jakoś źle nie wpisałem i coś mi się nie rozjedzie w naliczeniach jak np. pracownica posiedzi jeszcze na chorobowym i ZUS-land przejmie opłaty , czy w jakimś innym przypadku, itp.
proszę o podpowiedź
-
Czołem,
mam taka sytuację, klient płaci pracownikom zazwyczaj więcej niż wynika to z umowy, w Gratyfikancie mam ustawione wynagrodzenie wg umowy i jeżeli wypłata jest np. na 2300 zł a w umowie jest minimalna to dodaję różnicę w wypłacie jako premia uznaniowa.
Ostatnio jedna z pracownic poszła da długotrwałe zwolnienie , Gratyfikant naliczył wynagrodzenie prawidłowo jako chorobowe czyli 80% ale mój klient wypłacił pracownicy większa kwotę o 500 zł , jak tłumaczył takie mają ustalenie, dodałem różnicę jako premię uznaniową ale mam zagwostkę czy przypadkiem jakoś źle nie wpisałem i coś mi się nie rozjedzie w naliczeniach jak np. pracownica posiedzi jeszcze na chorobowym i ZUS-land przejmie opłaty , czy w jakimś innym przypadku, itp.
proszę o podpowiedź
Jeśli dobrze pozaznaczasz parametry składnika Premia uznaniowa i uniezależnisz go od absencji, to moze taki składnik dostawać obok wynagrodzenia chorobowego. Jeśli wykorzysta limit wynagrodzenia i przejdzie na zasilek, to pracodawca w dalszym ciągu może jej wypłacać taki dodatek.
W takim przypadku od takiego składnika nie nalicza się składki chorobowej i nie jest brany do podstawy wynagrodzenia chorobowego ani zasiłku chorobowego.
-
dziękuję za wyczerpującą informację