Witam
W firmie jest zatrudnionych powyżej 20 pracowników, zatem firma oblicza i wypłaca zasiłki ZUS bezpośrednio. Jedna z osób, która podjęła umowę zlecenia zgłosiła chęć opłacania dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.
Chciałabym się dowiedzieć w jaki sposób ewidencjonować w Gratyfikancie ewentualny zasiłek chorobowy dla zleceniobiorcy. Przy umowie o pracę zasiłek oblicza się i RSA tworzą się automatycznie na podstawie wprowadzonych absencji.
Natomiast przy umowie zleceniu nie jest możliwa opcja "wprowadź absencję". Czy można to gdzieś ustawić? A jeśli nie to czy jest możliwość dodania gdzieś osobno RSA jeśli obliczę kwotę chorobowego ręcznie, czy też mogę to zrobić jedynie w płatniku?

Z góry dziękuję za pomoc

Dziękuję bardzo

Witam,
A co w przypadku gdy w ECP nie jest aktywna funkcja "Wprowadź absencję dla umowy cywilnoprawnej"?

A którą wersję programu masz?

Podziękował za wskazanie opcji edycji ECP dla ucp.
Ale za nic nie mogę wyliczyć prawidłowej wypłaty netto zleceniobiorcy na zwolnieniu.
Rachunek wylicza się tak jakby nie było absencji.
Aha i nie generuje się dla niego RSA.
Proszę o wskazówki.

Witam ponawiam pytanie....
Może ktoś coś wie

Hej, nie niestety nie. Liczę ręcznie i w płatniku RSA też ręcznie podłączam ...

Hej. Jednak coś zaswiatało. Przy generowaniu rachunku dla zleceniobiorcy pojawia się okienko czy rozliczyć ewidencję- wiec jeżeli jest chorobowe naniesione w ECP to program wyliczy wynagrodzenie chorobowe. Lecz jak narazie wyliczył mi inną kwotę do wypłaty niż tą wyliczoną ręcznie, wiec nie wiem czy program źle liczy... Jeżeli ma ktoś doświadczenie w tef sprawie proszę o info. Pozdrawiam

U mnie wszystkie umowy zlecenia maja kwotę 0. Wysokość rachunku ustalana jest na koniec miesiąca. Czyli jak by była na umówię ustalona kwota chyba wówczas liczył by program poprawnie... Szkoda ze nie uwzględnia wysokości wystawionych rachunków danego pracownika...