Forum Użytkownikow Subiekt GT
Inne => Inne => Wątek zaczęty przez: webluki w Listopad 29, 2015, 14:03:51
-
Witam, słyszał ktoś o programie lub może takim zestawieniu do subiekta GT który umożliwiał by liczenie godzin zalogowania na subiekcie GT.
Ma to służyć rozliczaniu pracowników z przepracowanych godzin.
pozdrawiam
-
Nie słyszałem jeszcze nawet o takim pomyśle, nie potrafię sobie wyobrazić jak miałoby to działać i dlaczego ktoś miałby mieć płacone tylko za to, że zalogował się programu... Ja od razu zalogowałbym się 5 razy i nie wyłączał komputera... ;) Jeśli chcecie pójść w tym kierunku to polecam rozważyć rejestrowanie godzin wystawiania dokumentów, rejestratory czasu pracy i monitoring...
-
Nie chcę liczyć ilości logowań tylko czasu trwania logowania. Najlepiej czasu trwania logowania użytkownika w subiekcie.
Przychodzi Kowalski do pracy odpala program o 9 zamyka o 17. Liczy przepracowane godziny a przy okazji wychwytuje spóźnienia oraz wcześniejsze zamknięcia stanowiska :) dla mnie bomba tylko nie jestem programistą.
Mogło by być rejestrowanie godzin wystawienia raportu kasowego a później jego zatwierdzenia - jest taka opcja?
Mam monitoring ale nie będę pod koniec miesiąca sprawdzał każdego dnia jak przychodzi i wychodzi. Wygodniejsze by było zestawienie. Miałem nadzieje że zestawienie pt Aktywność użytkowników rozwiąże mi problem ale tam są inne rzeczy:)
-
Już napisałem co myślę o takim rozwiązaniu... Po co przychodzić do pracy na 9-tą skoro kolega może uruchomić program za mnie, a ja jutro za niego... Po co zamykać program o 17-tej, jak można wyjść o 16-tej i ustawić zamknięcie programu/komputera na 17-tą... A takich możliwości jest o wiele więcej... Na prawdę "bomba"...
Mogło by być rejestrowanie godzin wystawienia raportu kasowego a później jego zatwierdzenia - jest taka opcja?
W standardzie nie ma.
Mam monitoring ale nie będę pod koniec miesiąca sprawdzał każdego dnia jak przychodzi i wychodzi. Wygodniejsze by było zestawienie. Miałem nadzieje że zestawienie pt Aktywność użytkowników rozwiąże mi problem ale tam są inne rzeczy:)
Dlatego mało kiedy płaci się za czas pracy, płaci się za wywiązywanie się z obowiązków lub od wyników tej pracy...
-
U mnie niema opcji kolegi bo stanowisko jest jednoosobowe! - po za tym jest ten monitoring który wybije z głowy takie pomysły.
W standardzie nie ma.
Czyli można utworzyć takie zapytanie? Jestem bardzo zainteresowany.
Dlatego mało kiedy płaci się za czas pracy, płaci się za wywiązywanie się z obowiązków lub od wyników tej pracy...
Na umowie zlecenie chyba:) W zależności od miesiąca jest różna ilość godzin do przepracowania (listopad 160 a grudzień 168) w umowie na etat. Po za tym jest coś takiego jak nad godziny.
-
W standardzie nie ma.
Czyli można utworzyć takie zapytanie? Jestem bardzo zainteresowany.
W takim razie zamów, najlepiej u swojego serwisanta.
Dlatego mało kiedy płaci się za czas pracy, płaci się za wywiązywanie się z obowiązków lub od wyników tej pracy...
Na umowie zlecenie chyba:) W zależności od miesiąca jest różna ilość godzin do przepracowania (listopad 160 a grudzień 168) w umowie na etat. Po za tym jest coś takiego jak nad godziny.
Nie, cały czas piszę o etacie.. Są między innymi targety i premie uznaniowe, ale to już zagadnienia na zupełnie inne forum...
-
Dzięki, wysłałem zapytanie. Chyba czas zamknąć ten burzliwy temat:) heh