1. W gratyfikancie ustawione na umówie o prace  jest obliczanie absencji chorobowej przez mojego poprzednika indywidualnie 33 dni. Czyli do 33 dni nalicza wynagrodzenie chorobowe ktore wypłacane jest  przez pracodawcę następnie  po upływie tych dni zasiłek chorobowy z ZUS. Ale sprawa  dotyczy osób po 50 roku życia, te osoby do 14 dni choroby płaci pracowaca-następnie ZUS. Czy tak macie ustawione w systemie, czy on sam jest na tyle inteligentny ze po peselu ta sprawę sam rozwiązuje?        2. Pytane dotyczy choroby związanej z pobytem w szpitalu- czy program posiada opcje tych 70% zasiłku chorobowego za pobyt w szpitalu ? Czy ręcznie to wprowadzacie ?Pozdrawiam

C

1. Po co to ustawienie? 33 dni to standard,więc to nie ma sensu. Program sam jest na tyle inteligentny, że sam pozna ile ma liczyć wynagrodzenie a ile zasiłku. Jeżeli zaznaczysz indywidualnie 33 dni to z tego co pamiętam będzie liczył 33 dni niezależnie od wieku.

2. Przecież podczas wprowadzania absencji związanej z chorobą jest możliwość określenia procentu chorobowego?

                                                                                                                                1. Dzięki, jednak warto się poradzić...     2. Tak jest możliwość taka ale chyba tego należy pilnować ze 70% jest płatne wówczas gdy: u pracownika 50+ przebywającego  w szpitalu od 15 do 33 dnia 80%,a od 34 dnia pobytu w szpitalu 70 % jak i  a u pracownika do 50 roku życia od 34 dnia pobytu w szpitalu  tez 70%( od pierwszych dni pobytu 80% w obu przypadkach)

Sorry pisze na tel..  Kolejny raz dziękuje