Zastanawiam się jak dodać pracownikowi dzień wolny za święto przpadające w sobotę, tak żeby Grayfikant nie odjął mu tego z urlopu wypoczynkowego i żeby nie wprowadzać wyjątku w ogólnym kalendarzu bo każda z osób odbiera ten dzień wolny kiedy chce. W rodzajach absencji znajdują się opcje "nieobecność usprawiedliwiona płatna" i "zwolnienie płatne" ale nie używałam ich jeszcze i nie wiem jak Gratyfikant naliczy wypłatę i jakie będą inne konsekwencje. Nie wiem też czy dobrym pomysłem nie byłoby po prostu dodać mu dzień wolny z poziomu ewidencji osobowej (zakładka ubezpieczenia).
Macie jakiś patent?

Proste rzeczy są zawsze najlepsze :-) dzięki. Wrzuciłam wyjątek w postaci "wolnego" ze stosownym opisem, chociaż zastanawia mnie opcja dodania wyjątku w postaci "święta" w tym przypadku. Widzę w ewidencji wyjątków, że któryś z moich poprzedników tak robił ale nie wiem czy rodzaj wyjątku zrobi tu różnicę.

Dzięki!