Witam,

  Pytanie: W jakiś sposób dodać wypłatę ekwiwalentu za urlop dla pracownika w dniu jego zwolnienia? W tym temacie był poruszany ten problem, ale bez rozwiązania.
http://www.forumsubiekta.pl/gratyfikant/ekwiwalent-za-urlop-wyplata-dodatkowa/   

Dzięki za odpowiedź, ale w taki sposób ekwiwalent za urlop dolicza się do wypłaty głównej, a prawidłowo powinien być wypłacony w ostatnim dniu zatrudnienia. 

Dzięki za odpowiedź, ale w taki sposób ekwiwalent za urlop dolicza się do wypłaty głównej, a prawidłowo powinien być wypłacony w ostatnim dniu zatrudnienia.

Czy jak wypłaty są 10 następnego miesiąca, a pracownik się zwalnia w ostatnim dniu miesiąca, to musimy mu wypłatę naliczyć i wypłacić w tym ostatnim dniu? Czy raczej w dniu przyjętym za dzień wypłaty.

Jak chcesz być święty, to masz problem
Ekwiwalent za urlop rozlicza wypłata główna. Ponieważ wypłaty są 10 następnego miesiąca, to na koniec miesiaca nie wystawisz dodatkowej wypłaty, bo główna moze być tylko jedna w miesiacu. Więc najwcześniejszym terminem nowej wypłaty głównej będzie początek następnego miesiaca, a wtedy (wg twierdzenia PIP) będzie już po terminie. Ta interpretacja PIP jest naciągana, bo SN stwierdził, że z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca się w prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. A prawo do ekwiwalentu nie oznacza jego natychmiastowej wypłaty.

No i o to chodziło. Dziękuję.   Świętym nie będę.