Czy:
- udział „kreatywności” jest procentowo w wypłacie stały co miesiąc? Tzn. np. 70% brutto normalne koszty a 30% brutto 50%? Jeśli tak, zrób sobie dwa składniki: podstawa miesięczna i powielony z niej podstawa miesięczna 50% z zaznaczonym znacznikiem 50% kosztów i podziel sumę brutto proporcjonalnie na te dwa składniki.
- udział „kreatywności” jest zmienny ale suma brutto ma być stała? Jeśli tak to na szybko nie widzę   dobrego rozwiązania. A na sferę chyba nie chcesz wydawać skoro „nie używam Gratyfikanta do pracy tylko do sprawdzenia, czy dobrze liczę na kartce.”
- udział „kreatywności” jest zmienny i suma brutto też jest zmienna ale chcesz mieć stała podstawę miesięczną? Stwórz sobie składnik typu naliczenie potrącenie ewidencyjne, zaznacz w nim 50% koszty i dodawaj przez ewidencje naliczeń i potrąceń. A podstawę miesięczna zostaw w umowie w stałej wysokości.