Mam jedną pracownicę na macierzyńskim i jedną na wychowawczym. W GT wprowadzona absencja z kodem świadczenia 311 i 121 i kod tytułu ubezp. 011000 i w raporcie do zus wykazane w RSA z tymi kodami. Rozlicza nas biuro rachunkowe (jeszcze 2 m-ce) więc raporty biuro generuje i wysyła. Ja tworze na bieżąco to samo i porównuje z biurem. Biuro generuje jeszcze te osoby na RCA z kodem tytułu ubezp. 121100 i 124000. Probowałam to jakoś w GT zrobić, ale nie wiem jak. Jak wprowadzić pracownikowi dwa kody ubezpieczenia? I czy biuro robi to dobrze?... bo jesli na RSA jest kod 011000 to dlaczego na RCA jest 121100? Jak to się ma do przepisów? nIgdzie nic nie znajduję......

Z kodami to wiem, chodzi mi o to ze GT nie przenosi mi tego do Płatnika jak trzeba. Przenosi do RCA z kodami 121100 oraz 011000 a do RSA nie przenosi wogóle. A w raportach z biura rachunkowego te osoby są i na RCA i RSA.  Dlaczego u mnie nie przenosi do dwóch raportów? W GT jest jedno miejsce, gdzie mogę wpisac kod ubezpieczenia...w umowie o pracę.... to jesli tam wprowadze kod np. 011000 to do płatnika przeniesie mi tylko ten kod do RCA, a do RSA juz nie przenosi nic.... A biuro wykazuje jeszcze te samo osobe w RSA z kodem 121400..