Czy można zaprogramować składnik wynagradzania, aby odpowiednio był liczony do wynagrodzenia chorobowego z godnie z zasadą składników należnych za okresy dłuższe niż miesiąc.

Jeśli potrafisz ująć to formułą matematyczną, to można. Tylko formuła bez fajerwerków - podstawowe działania + odwołania do udostępionych danych.
A jak masz Sferę do Gratyfikanta, to możesz dużo więcej.