Zgodnie z przepisami KP urlop wypoczynkowy rozliczany jest godzinowo.

Cytat: birds22 w Styczeń 05, 2016, 16:57:39

Cytat: Aldo w Styczeń 05, 2016, 16:22:54

Zgodnie z przepisami KP urlop wypoczynkowy rozliczany jest godzinowo.

Ale niektórych obowiązują inne przepisy.

A możesz coś bardziej konkretnie?

Cytat: birds22 w Styczeń 06, 2016, 00:00:22

Cytat: Aldo w Styczeń 05, 2016, 23:28:22

Cytat: birds22 w Styczeń 05, 2016, 16:57:39

Cytat: Aldo w Styczeń 05, 2016, 16:22:54

Zgodnie z przepisami KP urlop wypoczynkowy rozliczany jest godzinowo.

Ale niektórych obowiązują inne przepisy.

A możesz coś bardziej konkretnie?

Agencje pracy tymczasowej

Tylko sposób naliczania jest inny, ale rozliczanie godzinowe też ich obowiązuje.

Pracownik tymczasowy dostaje urlop w dniach, bez przeliczenia na godziny. Wolnego udziela się w dni będące dla niego dniami pracy, ale nie ma znaczenia, na ile godzin w danym dniu praca została zaplanowana. Nieważny jest też wymiar etatu

► W jaki sposób powinien zostać udzielony urlop wypoczynkowy pracownikowi tymczasowemu zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy (np. na 1/8 etatu, a pracującemu 1 godzinę dziennie)?
Udzielanie urlopu pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy niczym nie odróżnia się od udzielania urlopu tym pracownikom, którzy są zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy. Jeżeli zatem pracownik, tak jak w przykładzie podanym w pytaniu, zatrudniony jest w wymiarze 1/8 etatu i wykonuje pracę przez 1 godzinę dziennie, to przysługują mu dwa jednogodzinne dni urlopu. W powyższym zakresie nie stosujemy bowiem zasad Kodeksu pracy dotyczących udzielania urlopu, gdyż regulacja zawarta w art. 17 ustawy ma charakter przepisu szczególnego.