Dzień dobry.
Firma, którą obsługuję ma wieloskładnikowe wynagrodzenia, m.i.:
-podstawa
-prowizje
-nagrody uznaniowe (umniejszane proporcjonalnie za nieobecność),

Wszystkie powyższe powinny wejść do podstawy wynagrodzenia urlopowego.
Tak też jest zaznaczone w programie (definicje -> składniki płacowe ->parametry ->wchodzi do kwoty urlopowego).
Niestety przy wyliczaniu urlopowego przez program i po własnych kalkulacjach wychodzi mi, że program kwoty nagrody uznaniowej nie wliczył.
Czy jest jeszcze jakieś inne miejsce w programie na zadanie mu wliczenia w/w nagrody? Może coś przeoczyłam.

Chciałabym móc polegać na programie w tym zakresie i nie być zmuszoną do comiesięcznego przeliczania urlopów ręcznie kilkunastu pracownikom.