Skoro zrobiłaś korekty i masz juz powyliczane wszystkie kwoty, to skompensuj nadpłatę ze składek społecznych z niedopłatami (podatek, zdrowotne) a resztę wyplać pracownikowi na KW ewentualnie przelew na konto. Do tego służą te dokumenty. Po co chcesz na siłe umieszczać to w wypłacie?