Autor Wątek: L4  (Przeczytany 2166 razy)

0 użytkowników i 1 Gość przegląda ten wątek.

Offline maja189

  • Aktywny użytkownik
  • ***
  • Wiadomości: 100
  • Reputacja +0/-0
  • Wersja programu: subiekt GT
L4
« dnia: Listopad 17, 2017, 07:48:15 »
Dopadł mnie pewien dylemat. Jak to jest z tym L4 i wprowadzaniem do sytemu. Załóżmy, że mamy osobę która pracuje od poniedziałku do piątku a zwolnienie dostała od piątku do poniedziałku -to będzie miała zapłacone za 2 dni zwolnienia. Ale jeżeli ta osoba miała przyjść do pracy w sobotę -  a w zamian będzie miała udzieloną środę wolną to dostanie wynagrodzenie chorobowe za 3 dni. Dobrze rozumiem? Wszystko zależy od wprowadzenia czasu pracy i wyjątków ?

Offline Biniew

  • Zaawansowany użytkownik
  • ****
  • Wiadomości: 4095
  • Reputacja +275/-17
  • Wersja programu: GT i Nexo
Odp: L4
« Odpowiedź #1 dnia: Listopad 17, 2017, 07:57:00 »
dokladnie, od tego jak wprowadzisz

Offline maja189

  • Aktywny użytkownik
  • ***
  • Wiadomości: 100
  • Reputacja +0/-0
  • Wersja programu: subiekt GT
Odp: L4
« Odpowiedź #2 dnia: Listopad 17, 2017, 08:11:05 »
No to nieźle. Osoba pracująca przede mną miała do wszystkich osób dołączony kalendarz biurowy (praca od pon. do piątku) twierdząc że to bez różnicy. Niektóre osoby pracują w soboty przez co maja w tygodniu za to dzień wolny. Tak jak pisałam wyżej jednak ta różnica w weekendach wówczas jest. Mam teraz problem…

Offline birds22

  • Ekspert
  • *****
  • Wiadomości: 9210
  • Reputacja +1304/-21
  • Wersja programu: Najnowsza
Odp: L4
« Odpowiedź #3 dnia: Listopad 17, 2017, 08:12:51 »
W obu przypadkach dostanie chorobowe za 4 dni. Rodzaj dnia (roboczy, wolny, świąteczny) w tym przypadku nie ma znaczenia.
Sławek, Zduńska Wola

Offline maja189

  • Aktywny użytkownik
  • ***
  • Wiadomości: 100
  • Reputacja +0/-0
  • Wersja programu: subiekt GT
Odp: L4
« Odpowiedź #4 dnia: Listopad 17, 2017, 08:18:25 »
No wiec jak to jest. Pytanie dla bardziej doświadczonych w temacie. Patrząc na deklaracje ZUS osoba z wprowadzonym L4 na weekend przy sobocie wolnej liczba dni zasiłkowych 2, a przy sobocie pracującej 3... czy różnica w wysokości zasiłku będzie

Offline birds22

  • Ekspert
  • *****
  • Wiadomości: 9210
  • Reputacja +1304/-21
  • Wersja programu: Najnowsza
Odp: L4
« Odpowiedź #5 dnia: Listopad 17, 2017, 08:24:04 »
Zwolnienie było od piątku do poniedziałku - jak zostało wprowadzone do ECP?
Czy właśnie tak jak w zwolnieniu - od piątku do poniedziałku, czy raczej w piątek i poniedziałek (ewentualnie w sobotę)?


BTW
Ile dni jest na L4 - przecież powinna odpowiadać temu co wprowadzisz do ECP ?
Sławek, Zduńska Wola

Offline maja189

  • Aktywny użytkownik
  • ***
  • Wiadomości: 100
  • Reputacja +0/-0
  • Wersja programu: subiekt GT
Odp: L4
« Odpowiedź #6 dnia: Listopad 17, 2017, 08:25:11 »
od piątku do poniedziałku

Offline birds22

  • Ekspert
  • *****
  • Wiadomości: 9210
  • Reputacja +1304/-21
  • Wersja programu: Najnowsza
Odp: L4
« Odpowiedź #7 dnia: Listopad 17, 2017, 08:27:29 »
Jeżeli wprowadzono od poniedziałku do piątku , to jest 4 dni - na RSA będzie 4 dni (niezależnie od rodzaju dnia)
Sławek, Zduńska Wola

Offline maja189

  • Aktywny użytkownik
  • ***
  • Wiadomości: 100
  • Reputacja +0/-0
  • Wersja programu: subiekt GT
Odp: L4
« Odpowiedź #8 dnia: Listopad 17, 2017, 08:37:47 »
Masz racje birds, co do liczby dni zasiłkowych w RSA, ale czy ma to wpływ na kwoty wynagrodzenia chorobowego?

Offline birds22

  • Ekspert
  • *****
  • Wiadomości: 9210
  • Reputacja +1304/-21
  • Wersja programu: Najnowsza
Odp: L4
« Odpowiedź #9 dnia: Listopad 17, 2017, 08:40:31 »
Pomyśl jak jest wyliczane chorobowe, jak jest wyliczane wynagrodzenie zasadnicze za pozostałą część miesiąca w przypadku absencji chorobowej to będziesz miała odpowiedź.
Sławek, Zduńska Wola

Offline maja189

  • Aktywny użytkownik
  • ***
  • Wiadomości: 100
  • Reputacja +0/-0
  • Wersja programu: subiekt GT
Odp: L4
« Odpowiedź #10 dnia: Listopad 17, 2017, 08:59:29 »
Dzięki. Aby mieć udowodnione pobawiłam się ze wprowadzaniem w ECP absencji i naliczaniem wypłat. Więc czy jest to sobota wolna czy pracująca nie ma różnicy.  Gratyfikat naliczył wynagrodzenie chorobowe w tej samej wysokości. Pozdrawiam

Forum Użytkownikow Subiekt GT

Odp: L4
« Odpowiedź #10 dnia: Listopad 17, 2017, 08:59:29 »